Назад
5 дней назад

Junior Product Manager (GameDev)

Формат работы
remote (только Kazakhstan)
Тип работы
fulltime
Грейд
trainee/junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Junior Product Manager (GameDev): участие в разработке игровых фич для казуальных F2P-игр с акцентом на анализ игровых механик, подготовку продуктовых решений и документации. Focus on сопровождение фич, работу с билдами, взаимодействие с разработчиками и гейм-дизайнерами под руководством наставника.

Локация: Астана; удалённый формат работы

Компания

Продуктовая компания, разрабатывающая мобильные игры и работающая в сфере gamedev.

Что делать

  • Пройти оплачиваемую стажировку продолжительностью один месяц с практическими заданиями по разработке игровых фич.
  • Анализировать игровые механики и прорабатывать продуктовые решения.
  • Готовить документацию, работать с игровыми билдами и получать обратную связь.
  • После успешной стажировки участвовать в работе над реальными задачами под руководством наставника.
  • Участвовать в подготовке и сопровождении игровых фич, взаимодействовать с разработчиками и гейм-дизайнерами и постепенно брать больше ответственности.

Требования

  • Интерес к гейм-дизайну и индустрии игр.
  • Проактивность, мотивация быстро расти и постоянно развиваться.
  • Рассматриваются кандидаты без коммерческого опыта, включая студентов старших курсов и выпускников технических специальностей.

Хорошо, если есть

  • Участие в гейм-джемах, хакатонах, собственные проекты или организация мероприятий.
  • Опыт от 1 до 3 лет в Game Design, Product/Project Management, QA или смежных направлениях.

Культура и преимущества

  • Гибкий график и удалённый формат работы для большинства позиций.
  • ДМС для сотрудников, партнёров и детей, компенсация онлайн-консультаций с психологом.
  • Сохранение 100% зарплаты во время отпуска или больничного, дополнительные выходные в особых случаях.
  • Компенсация спортивных абонементов, фитнес-приложений, массажа, SPA и восстановительных процедур.
  • Оплата профильных конференций, курсов и изучения иностранного языка; дополнительные оплачиваемые дни для учебных мероприятий.
  • Офлайн-мероприятия, онлайн-конкурсы, квизы, хакатоны и спортивные челленджи; компенсация части расходов на ветеринарные услуги.

Процесс найма

  • Первый этап — стажировка продолжительностью один месяц.
  • После успешного прохождения стажировки и тестового периода возможен переход к постоянной работе.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →