Это масштабная руководящая роль с понятной зоной ответственности и влиянием на инженерную стратегию, но упоминание Vue 2/3 может означать, что часть команд работает на устаревающей версии.
Возможен Vue 2
Руководство крупным юнитом
Поддержка развития
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Head of Frontend (Vue.JS), управление через TLeads (Vue/TypeScript): Управление frontend-направлением из 90+ специалистов, масштабирование команд через тимлидов и развитие инженерной культуры с акцентом на архитектуру микрофронтендов, качество и delivery. Focus on построение процессов разработки, развитие лидов, управление техническим долгом и архитектурное влияние на высоконагруженные веб-продукты.
Локация: Москва; удалённый формат или офис
Компания
Made of Storm развивает клиентские цифровые продукты и крупное frontend-направление.
Что делать
Управлять frontend-направлением, включая разработку и UI/дизайн, численностью около 90+ специалистов и тимлидов.
Масштабировать команды через тимлидов и развивать инженерных лидов.
Формировать инженерную культуру, стандарты разработки и процессы delivery.
Контролировать качество, стабильность и сроки поставки продуктов, а также управлять техническим долгом.
Участвовать в архитектурных решениях, включая микрофронтенд-подход.
Развивать и нанимать ключевых специалистов, взаимодействуя с product, backend и дизайном.
Требования
Опыт управления командами от 50+ человек через тимлидов или несколько команд.
Опыт построения процессов разработки и масштабирования delivery.
Сильный бэкграунд во frontend-разработке и понимание архитектуры сложных frontend-систем.
Опыт развития инженеров и лидов: менторинг, growth и performance review.
Опыт работы с высоконагруженными веб-продуктами.
Сильные коммуникационные навыки и опыт кросс-функционального взаимодействия.
Технологический контекст: Vue 2/3, TypeScript, Pinia, Vuex или аналоги, Microfrontend Architecture, Webpack Module Federation, Webpack, Jest и unit testing.
Культура и преимущества
Удалённый формат работы или офис.
Возможность влиять на архитектуру, процессы и инженерную стратегию ключевых продуктов.
Сильная команда инженеров и лидов.
Обучение, конференции, развитие и рост.
Открытая и дружелюбная среда с возможностью менять систему.
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →