Руководитель внедрения и эксплуатации (Автоматизация)

Локация: Москва

Компания

RWB (Wildberries & Russ) — международная технологическая компания, развивающая автоматизацию складской логистики с использованием искусственного интеллекта, роботизированных систем, конвейерного и сортировочного оборудования.

Что делать

• Руководить отделом внедрения и эксплуатации ИТ-решений для автоматизации складских процессов, включая руководителей проектов, аналитиков, DevOps и специалистов по внедрению.
• Управлять портфелем проектов WCS, АСУ ТП, ИТ-инфраструктуры и интеграционных решений.
• Обеспечивать интеграции с WMS, внешними сервисами, автоматизированным оборудованием и роботизированными системами.
• Обеспечивать стабильную работу складских систем 24/7, внедрять практики CI/CD, мониторинга и отказоустойчивости.
• Управлять приоритетами на основе SLA, скорости доставки и метрик производительности, декомпозировать бизнес-цели в технические задачи и формировать бэклог.
• Развивать команду, контролировать внедрение решений на складах, качество аналитики и документации, коммуникацию между подразделениями и отчетность по KPI, статусам и рискам.

Требования

• Опыт управления ИТ-, продуктовыми или проектными командами численностью более 10 человек в течение 3–5 лет.
• Понимание архитектуры корпоративных систем и интеграций: API, ESB, микросервисы, event-driven; понимание принципов построения низкоуровневого ПО, включая PLC и АСУ ТП.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами аналитики, DevOps и внедрения.
• Навыки управления проектами с применением Agile, Scrum, Kanban и Waterfall; желательно использование гибридного подхода.
• Опыт управления портфелем проектов и приоритизации задач.
• Знание процессов складской логистики: приемка, раскладка, сборка, отгрузка и инвентаризация.
• Понимание CI/CD-процессов и роли DevOps в поставке решений.
• Понимание высоконагруженных систем и требований к отказоустойчивости для операций 24/7.
• Опыт внедрения и сопровождения ИТ-систем и ИТ-инфраструктуры.

Хорошо, если есть

• Практический опыт автоматизации складов, включая fulfillment-центры, dark store и сортировочные центры.

Культура и преимущества

• Языковые клубы, корпоративный университет и программы развития управленческих навыков.
• Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и консультации психолога.
• Профессиональные и спортивные сообщества: клуб спикеров, футбола, йоги и шахмат.
• Гибкий подход для совмещения работы и заботы о семье, а также проекты для детей сотрудников.
• Скидки и партнерские программы, бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро и корпоративная техника.