salesnegotiationreal estateclient consultingnew constructionsecondary real estate
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
70к ₽/мес
83к ₽130к ₽медиана160к ₽
По похожим ролям (24) ~ 130к ₽/мес
На международном рынке: $60к/год ($48к - $75к)
70
Хорошая вакансия
развернуть
Понятные обязанности, наставничество и поддержка юристов и ипотечных специалистов делают вакансию доступным стартом в продажах недвижимости, хотя часть дохода зависит от сделок.
Кликните для подробной информации
Доход зависит от сделокПоддержка новичковПонятные задачиРост внутри компании
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Начинающий специалист по продажам (недвижимость): обучение и сопровождение сделок с объектами вторичной недвижимости и новостроек с акцентом на консультирование клиентов, работу с базой объектов и развитие в профессии. Focus on проведении первых сделок с наставником, взаимодействии с юристами и ипотечными брокерами и достижении результата через активные продажи.
Локация: Вязники, Советская улица, 80; работа на месте работодателя и разъездная.
Зарплата: от 70 000 ₽ в месяц до вычета налогов; дополнительный прогрессивный процент от сделок — от 40% до 70%.
Компания
Владис работает в сфере недвижимости, включая вторичную недвижимость и новостройки.
Что делать
Консультировать клиентов и предлагать объекты из базы компании с первого дня.
Проводить сделки с объектами вторичной недвижимости и новостроек.
Работать совместно с руководителем-наставником, юристами и ипотечными брокерами.
Использовать рекламную поддержку отдела маркетинга для привлечения клиентов.
Требования
Готовность пройти обучение по направлению «Вторичная недвижимость + новостройки».
Специализированный опыт работы не требуется.
Готовность к работе на месте работодателя и разъездному формату.
Хорошо, если есть
Опыт работы в недвижимости или продажах.
Культура и преимущества
Обучение и развитие для новичков и опытных риелторов.
Активная адаптация и помощь руководителя-наставника на первых сделках.
Дополнительная мотивация на период стажировки и карьерный путь от стажера до партнера и руководителя.
Гибкий график, комфортный офис и современные переговорные зоны.
Корпоративные мероприятия, спортивные турниры и награды лучшим сотрудникам.
Процесс найма
После обращения специалист отвечает на вопросы и назначает личную встречу.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →