Роль четко сосредоточена на управлении командой и развитии бизнеса в растущем направлении e-commerce-эквайринга, но в описании мало информации о размере команды, планах и условиях работы.
Кликните для подробной информации
Понятные задачиРазвитие финтехаМало деталей
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Начальник отдела привлечения партнеров (эквайринг / e-commerce): Руководство командой привлечения партнеров и развитие корпоративного бизнеса с акцентом на торговый и интернет-эквайринг, выплаты и СБП. Фокус на переговорах с собственниками и руководителями компаний, согласовании коммерческих условий, реализации партнерских проектов и повышении эффективности каналов привлечения.
➡️Вакансия: : Начальник отдела привлечения партнеров (эквайринг / e-commerce)
ПАО ТРАНСКАПИТАЛБАНК
Мы активно развиваем направление электронной коммерции и ищем сильного лидера, который возглавит команду привлечения партнеров, усилит позиции банка на рынке эквайринга и обеспечит развитие корпоративного бизнеса.
Если вы умеете выстраивать эффективные продажи, находить новые возможности для роста и вести переговоры на уровне первых лиц компаний — будем рады видеть вас в нашей команде!
Ваши ключевые задачи:
Управление командой: руководство отделом привлечения партнеров, развитие сотрудников, наставничество и повышение эффективности команды, контроль KPI.
Развитие бизнеса: выполнение плановых показателей по привлечению корпоративных клиентов и увеличению объемов продаж продуктов электронной коммерции.
Продвижение банковских продуктов: развитие направлений торгового и интернет-эквайринга, привлечение новых клиентов и партнеров (выплаты, интернет-эквайринг, СБП).
Переговоры на высоком уровне: проведение встреч с собственниками бизнеса, руководителями компаний и лицами, принимающими решения.
Реализация партнерских проектов: согласование коммерческих условий сотрудничества, сопровождение сделок до этапа реализации.
Кросс-функциональное взаимодействие: эффективная работа с подразделениями банка для развития клиентских отношений и реализации комплексных решений.
Повышение эффективности: анализ результатов работы отдела, поиск новых каналов привлечения клиентов и возможностей для роста бизнеса.
Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →