team managementinterviewingcandidate sourcingmass recruitmentrecruitmentrecruiting operations
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $175к/год ($118к - $207к)
60
Средняя вакансия
развернуть
Обязанности описаны понятно, но сочетание личного массового подбора, управления командой и ответственности за план может сделать нагрузку высокой.
Кликните для подробной информации
Две роли в однойЖёсткий фокус на планПонятные обязанности
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Тимлид отдела подбора (массовый рекрутинг): Самостоятельный подбор кандидатов и организация работы небольшой команды с акцентом на выполнение плана, скорость обработки и отправку сотрудников на работу в Россию. Focus on распределении задач, контроле подрядчиков, анализе причин отсутствия результата и поддержании дисциплины.
Локация: Бишкек, проспект Жибек-Жолу, 213; работа на месте работодателя или в гибридном формате.
Зарплата: от 100 000 рублей на руки в месяц.
Компания
Потенциал официально занимается подбором персонала для работы в России, имеет необходимую лицензию и выстроенные процессы.
Что делать
Самостоятельно подбирать кандидатов через отклики и базу, проводить интервью и сопровождать кандидатов до отправки.
Распределять задачи между рекрутерами и контролировать их выполнение.
Отслеживать скорость обработки кандидатов и выполнение общего плана.
Анализировать причины отсутствия результата и оперативно исправлять ситуацию.
Контролировать работу подрядчиков и входящий поток кандидатов.
Вести базовый документооборот по подбору и обеспечивать выполнение плана по набору и отправке кандидатов на работу в Россию.
Требования
Практический опыт в массовом подборе персонала.
Готовность ежедневно самостоятельно подбирать кандидатов.
Умение организовать работу других сотрудников и требовать выполнения задач.
Ответственность за фактический результат, а не только за подготовку отчетов.
Готовность работать в активном темпе и поддерживать дисциплину в команде.
Готовность работать в офисе в Бишкеке.
Опыт работы: от 1 года до 3 лет.
Хорошо, если есть
Опыт управления командой.
Опыт работы старшим рекрутером и готовность перейти к ответственности за команду.
Культура и преимущества
Официальная и стабильная работа.
Офис в Бишкеке.
Мотивация за личный результат и выполнение плана отделом.
Понятные задачи и уже выстроенные процессы.
Возможность карьерного роста.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →