Обязанности в маркетинговой аналитике описаны ясно, а развитие поддерживают грейды и менторство; при этом SQL указан лишь как плюс для работы с большим объёмом данных.
Кликните для подробной информации
SQL не обязателенФинтех-секторПоддержка развития
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Маркетинговый аналитик (Fintech): Анализ эффективности каналов привлечения и построение сквозной отчетности с акцентом на CAC, ROI, LTV, конверсию и корректность данных. Focus on формировании и проверке гипотез роста, настройке событий и воронок, выявлении неэффективных каналов и перераспределении бюджета.
Локация: Астана; адрес работодателя — Худжанд, улица Гагарина, 135. Доступны работа на месте работодателя и удалённый формат. Предусмотрена программа релокации для иногородних сотрудников.
Зарплата: до 2000 USD в месяц, до вычета налогов.
Компания
Банк Эсхата — банк, развивающий маркетинговые и продуктовые аналитические процессы.
Что делать
Анализировать эффективность каналов привлечения по CAC, ROI, LTV и CR.
Строить и развивать регулярную отчётность и дашборды.
Собирать и агрегировать данные из рекламных систем, CRM и продукта.
Формировать гипотезы для роста показателей и участвовать в их проверке.
Контролировать корректность данных и настраивать аналитику событий и воронок.
Требования
Опыт работы аналитиком от 1 года; общий опыт — от 1 до 3 лет.
Уверенные навыки работы с Excel и Google Sheets; знание SQL будет плюсом.
Понимание digital-метрик и воронок.
Опыт работы с BI-инструментами Power BI и Tableau.
Опыт работы в финтехе или банковской сфере.
Опыт работы с mobile-аналитикой.
Опыт построения сквозной отчётности по каналам привлечения.
Опыт выявления неэффективных каналов и перераспределения бюджета.
Опыт повышения конверсии на основе выявленных инсайтов и внедрения системы метрик и KPI.
Хорошо, если есть
Опыт работы с системами аналитики GA, Firebase или аналогами.
Культура и преимущества
Полная занятость.
Удалённый формат работы.
Команда с фокусом на взаимопомощь и ориентацию на результат.
Система грейдирования, индивидуальные планы развития и менторство.
Программа релокации для иногородних сотрудников.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →