Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 12 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Senior C# Developer (.NET)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Senior C# Developer (.NET): Разработка нового функционала цифровой платформы управления жилищно-коммунальным хозяйством с акцентом на стабильность, масштабируемость и прозрачность начислений и расчётов. Фокус на создании микросервисов, интеграции через RabbitMQ, работе с реляционными базами данных и обсуждении архитектурных решений.

Локация: Алматы, улица Патшаим Тажибаевой, 155; работа на месте работодателя, без гибрида.

Заработная плата: не указана.

Компания

ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ «РЕСПУБЛИКА» развивает Yurta Dom — цифровую систему управления жилищно-коммунальным хозяйством в Казахстане, объединяющую граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг.

Что делать

  • Разрабатывать новый функционал АИС.
  • Повышать стабильность, масштабируемость и прозрачность процессов начислений и расчётов.
  • Оптимизировать взаимодействие жителей, управляющих компаний и поставщиков коммунальных услуг.
  • Писать техническую документацию и сопровождать АИС.
  • Участвовать в обсуждении архитектурных и логических решений.

Требования

  • От 3 лет опыта разработки в стеке .NET и глубокие знания платформы .NET.
  • Опыт разработки на C# с использованием EF Core, Dapper и ASP.NET.
  • Опыт работы с реляционными базами данных PostgreSQL и MSSQL.
  • Аналитический склад ума и умение погружаться в предметную область и бизнес-процессы.
  • Умение работать в команде, знание Git и Jira.
  • Опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений желателен.
  • Знание паттернов CQRS и MediatR и умение применять их на практике будет плюсом.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство и график 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счёт компании.
  • Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты.
  • Награждение лучших сотрудников года ценными подарками.
  • Быстрая обратная связь, минимум бюрократии и тематические пятницы 1–2 раза в месяц.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →