Чётко очерченная backend-роль в продуктовой команде с современным стеком .NET обещает содержательную инженерную работу, но обязательный офис ограничивает гибкость.
Кликните для подробной информации
Только офисСовременный стекПонятные задачиРазвитие продукта
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Senior C# Developer (.NET): Разработка нового функционала цифровой платформы управления жилищно-коммунальным хозяйством с акцентом на стабильность, масштабируемость и прозрачность начислений и расчётов. Фокус на создании микросервисов, интеграции через RabbitMQ, работе с реляционными базами данных и обсуждении архитектурных решений.
Локация: Алматы, улица Патшаим Тажибаевой, 155; работа на месте работодателя, без гибрида.
Заработная плата: не указана.
Компания
ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ «РЕСПУБЛИКА» развивает Yurta Dom — цифровую систему управления жилищно-коммунальным хозяйством в Казахстане, объединяющую граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг.
Что делать
Разрабатывать новый функционал АИС.
Повышать стабильность, масштабируемость и прозрачность процессов начислений и расчётов.
Оптимизировать взаимодействие жителей, управляющих компаний и поставщиков коммунальных услуг.
Писать техническую документацию и сопровождать АИС.
Участвовать в обсуждении архитектурных и логических решений.
Требования
От 3 лет опыта разработки в стеке .NET и глубокие знания платформы .NET.
Опыт разработки на C# с использованием EF Core, Dapper и ASP.NET.
Опыт работы с реляционными базами данных PostgreSQL и MSSQL.
Аналитический склад ума и умение погружаться в предметную область и бизнес-процессы.
Умение работать в команде, знание Git и Jira.
Опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений желателен.
Знание паттернов CQRS и MediatR и умение применять их на практике будет плюсом.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство и график 5/2 с 9:00 до 18:00.
Ежегодная индексация заработной платы.
Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счёт компании.
Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты.
Награждение лучших сотрудников года ценными подарками.
Быстрая обратная связь, минимум бюрократии и тематические пятницы 1–2 раза в месяц.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →