New Business Manager / Senior BDM (агентский опыт)

Локация: удалённо, с офлайн-встречами в Москве при необходимости; график 5/2, 10:00–19:00

Зарплата: от 200 000 RUB в месяц, на руки

Компания

Creadigital — агентство, объединяющее креатив, аналитику, продажи и технологии для достижения измеримых бизнес-результатов.

Что делать

• Привлекать новые бренды, искать возможности для развития клиентской базы и развивать отношения с клиентами.
• Проводить встречи, презентации и брифинги, выявлять потребности клиентов и участвовать в подготовке коммерческих предложений.
• Организовывать подготовку и защиту тендерных предложений совместно с креативной, стратегической и клиентской командами.
• Отслеживать тендеры, организовывать участие агентства и контролировать передачу выигранных проектов клиентской команде.
• Контролировать рентабельность смет и предложений, вести сделки в Bitrix24 и взаимодействовать со смежными командами.
• Анализировать продажи, прогнозировать выполнение плана, развивать воронку и представлять агентство на отраслевых мероприятиях.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта на аналогичной должности в рекламном агентстве.
• Знание рекламного рынка и основных digital-инструментов: креатив, performance, медийная реклама, SMM, SEO и спецпроекты.
• Понимание процессов стратегического и тактического планирования, свободное владение медиатерминами.
• Опыт самостоятельного поиска новых клиентов, ведения переговоров и заключения контрактов.
• Сильные презентационные навыки и лидерская позиция в коммуникации.
• Навыки работы с CRM-системами, подготовки презентаций и коммерческих материалов.
• Системный подход, умение планировать время, доводить задачи до результата и выполнять план продаж.
• Готовность отстаивать профессиональный взгляд и сообщать о проблемах CEO.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в Bitrix24.

Культура и преимущества

• Удалённый формат с офлайн-встречами в Москве при необходимости.
• Возможность участвовать в создании новых продуктов и развиваться вместе с компанией.
• Карьерный трек до тимлида или руководителя отдела развития.
• Работа с крупными брендами и проектами, отмеченными профессиональными наградами.
• Прямая коммуникация с CEO, быстрое принятие решений, онбординг от руководителя и HR-отдела.
• Корпоративные подарки и мероприятия.

Процесс найма

• Зарплата определяется по результатам собеседования.
• После отклика HR связывается с кандидатом в WhatsApp или Telegram.