Специалист отдела маркетинга\Маркетолог (B2B)

Локация: Санкт-Петербург, Цветочная улица, 16с1. Гибридный формат с работой на месте работодателя; возможны непродолжительные командировки преимущественно в Москву и Московскую область 2–3 раза в квартал.

Зарплата: до 130 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Системный интегратор в сфере автоматизации и роботизации складской логистики, разрабатывающий, производящий и внедряющий конвейерные и сортировочные системы, складских роботов и системы управления.

Что делать

• Создавать и реализовывать 360-маркетинговые стратегии через digital, SMM, выставки, форумы, вебинары и специальные проекты.
• Анализировать рынок, конкурентов, технологические тренды и потребности целевой аудитории.
• Развивать продуктовый маркетинг сложных технологичных продуктов: жизненный цикл, позиционирование, УТП и упаковка.
• Формировать и контролировать лидогенерацию, повышая качество входящих лидов из разных источников.
• Поддерживать продажи: создавать презентации, шаблоны коммерческих предложений и буклеты, разрабатывать мероприятия и обучать команду продаж.
• Развивать сайт, digital-стратегию, бренд и PR, а также подбирать и координировать подрядчиков, контролируя технические задания, сроки, качество и документооборот.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Опыт работы в B2B.
• Умение работать в графических программах, с сайтами и digital-платформами.
• Технический склад ума в сочетании с креативностью и воображением.
• Коммуникабельность, проактивность, ответственность и чувство стиля.

Хорошо, если есть

• Портфолио.
• Знание английского языка.
• Навыки использования нейросетей для работы с контентом.

Культура и преимущества

• Неформальная атмосфера, небольшая команда молодых профессионалов и прозрачное взаимодействие с директором по маркетингу.
• Разнообразные задачи с минимальным количеством рутины и работа над инновационным технологичным продуктом.
• Оформление по трудовому договору, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные и система sick days.
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня и гибридным форматом.
• Стабильная бонусная программа, ежегодный пересмотр заработной платы и премирование по результатам работы.
• Возможность оформления платных подписок на ИИ, корпоративные спортивные активности, корпоративы и неформальные мероприятия.