SMM-стратег

Локация: Москва; гибридный формат с удалённой работой и согласованными выездами к клиентам в Москве. Рабочие часы: понедельник–пятница, 10:00–19:00 по московскому времени; гибкое начало дня возможно по согласованию.

Зарплата: 70 000–100 000 ₽ на руки в месяц, в зависимости от опыта и навыков.

Компания

ДАС ЭДЖЕНСИ — рекламное агентство, специализирующееся на геомаркетинге и продвижении в геосервисах; официальный партнёр 2ГИС и Яндекса, работающее с 2ГИС, Яндекс Картами, Яндекс Директом и аккаунтингом карточек компаний.

Что делать

• Анализировать бизнес, задачи и аудиторию клиентов, переводить запросы в понятные SMM-решения.
• Разрабатывать стратегии продвижения: цели, позиционирование, ключевые сообщения, контентные направления и форматы.
• Подбирать площадки и форматы продвижения, обосновывать решения и представлять стратегии клиентам.
• На старте вести отдельные проекты: готовить контент-планы, писать тексты, оформлять визуал, публиковать материалы и контролировать регулярность выхода.
• Организовывать создание контента, при необходимости выезжать к клиентам в Москве.
• Анализировать результаты, готовить отчёты и предлагать дальнейшие шаги; по мере развития направления уделять больше времени стратегиям, консультациям и развитию проектов.

Требования

• Опыт работы в SMM от 1 года до 3 лет.
• Опыт разработки SMM-стратегий.
• Умение анализировать запрос клиента и превращать его в чёткий план действий.
• Понимание выбора площадок и форматов с учётом задач бизнеса и особенностей аудитории.
• Умение предлагать несколько вариантов решения и убедительно объяснять свою позицию.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Практические навыки ведения социальных сетей: контент-планы, публикации и организация контента.
• Самостоятельность, ответственность и соблюдение сроков.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полный рабочий день и гибкое начало дня по согласованию.
• Проекты в разных сферах бизнеса.
• Оплата дополнительного обучения при необходимости.
• Поддержка команды, обмен опытом и возможность влиять на развитие SMM-направления агентства.

Процесс найма

• На этапе отбора необходимо выполнить тестовое задание; подробности предоставляются при созвоне.
• В отклике нужно приложить ссылку на портфолио или примеры проектов и кратко описать зоны ответственности, включая разработку стратегии и участие в её реализации.