Интернет-маркетолог (Performance, B2B SaaS)

Локация: удалённо из любого региона России; график 5/2, 9:00–18:00 по Москве, с гибким началом рабочего дня.

Зарплата: 100 000–150 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Продуктовая SaaS-компания развивает сервис интеграции социальных сетей и мессенджеров с CRM-системами по подписной модели; является официальным партнёром amoCRM и Bitrix24.

Что делать

• Вести маркетинг нескольких продуктов параллельно в исполнительском и операционном формате.
• Запускать и вести рекламные кампании в Яндекс.Директ и социальных сетях, готовить отчётность по эффективности.
• Генерировать лиды и работать с воронкой продаж совместно с отделом продаж: передавать заявки в CRM и контролировать конверсию.
• Настраивать веб-аналитику с использованием Метрики, Google Analytics и сквозной аналитики, напрямую отчитываться руководителю.
• Разрабатывать и A/B-тестировать лендинги, рекламу и email-цепочки; самостоятельно готовить визуалы и тексты с помощью ИИ-инструментов.
• Выполнять SEO, продуктовые исследования, работу с отзывами и репутацией бренда; позднее взаимодействовать с SEO-подрядчиком.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта в digital-маркетинге.
• Обязателен опыт работы в B2B SaaS с подписной моделью.
• Реальный опыт работы с платными каналами, включая Яндекс.Директ и таргетированную рекламу, с подтверждёнными бюджетами и результатами в цифрах.
• Готовность самостоятельно выполнять операционные задачи без делегирования: создавать визуалы и тексты, заниматься SEO и вести несколько продуктов одновременно.
• Умение работать в режиме СС и ЖГ.
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных, метрик и дашбордов.
• Не допускается совмещение со второй работой; услуги агентства не рассматриваются.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с amoCRM или Bitrix24.
• Знание рынка CRM-интеграций.
• Опыт автоматизации маркетинга с помощью ИИ-инструментов.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа в команде из 26 специалистов по всей России.
• Гибкое начало рабочего дня и самостоятельное управление временем.
• Договор ГПХ с оформлением как самозанятый или ИП.
• Отпуск 28 календарных дней в год, оплачиваемые больничные и 3 оплачиваемых отгула в год.
• Внутренняя база знаний и обучение; компания предоставляет платные ИИ-инструменты.
• Испытательный срок — 2 месяца; ежедневная краткая отчётность по задачам является стандартной практикой.

Процесс найма

• Анкетирование и портфолио.
• Знакомство по Zoom, подробный интеллектуальный тест и интервью с генеральным директором.
• После успешного прохождения этапов — оффер.