SMM-менеджер (автомобили)

Локация: первый месяц — работа из офиса в Видном, Московская область; со второго месяца — гибрид: 3 дня в неделю в офисе и 2 дня удалённо. Рабочее время команды: 10:00–19:00 по будним дням.

Зарплата: от 180 000 ₽ на руки в месяц. В условиях указано вознаграждение 150 000 ₽ в месяц плюс ежемесячный бонус до 30 000 ₽ по KPI; на первый месяц обучения — 100 000 ₽.

Компания

EncarRus привозит автомобили под ключ из Кореи, Китая и ОАЭ, развивает собственные социальные сети, видеоканалы, сайты и блог с историями клиентов.

Что делать

• Вести Telegram, VK и MAX: публиковать автомобили в наличии и под заказ, а также собственный полезный и развлекательный контент.
• Создавать материалы о процессе доставки автомобилей, формировании цены, сравнении моделей, ответах на частые вопросы, закулисье и историях клиентов.
• Публиковать ролики видеографа на YouTube, Rutube и VK Видео, подготавливая заголовки, описания и обложки.
• Развивать вертикальное видео в Reels, Shorts и Клипы и увеличивать аудиторию органическими способами.
• Вести блог компании на Drive2, готовить статьи для сайтов на основе черновиков нейросети и проверять факты перед публикацией.
• Отвечать на комментарии и еженедельно отчитываться руководителю маркетинга о вышедших материалах и результатах.

Требования

• Понимать SMM как стратегию: назначение каждой площадки, подходящие форматы контента и связь публикаций с продажами.
• Иметь опыт ведения социальных сетей бизнеса от 1 года и предоставить ссылки на 2–3 канала или проекта.
• Следить за трендами, форматами и изменениями алгоритмов социальных платформ.
• Грамотно писать короткие, живые тексты без канцелярита и ошибок.
• Уметь работать с нейросетями для текстов и идей и самостоятельно проверять факты.
• Базово монтировать вертикальное видео в CapCut или аналоге либо быть готовым быстро этому научиться.
• Работать организованно, соблюдать контент-план и сроки.

Хорошо, если есть

• Интерес к автомобилям.
• Опыт работы с Drive2 или в автомобильной тематике.
• Опыт подготовки SEO-текстов.

Культура и преимущества

• Первый месяц — постепенное введение в продукт и работу рядом с командой в офисе.
• К третьему месяцу планируется выход на полный объём задач; нагрузка увеличивается постепенно, качество важнее количества.
• Работа напрямую с руководителем маркетинга и быстрое согласование идей.
• Полная занятость по будним дням.
• Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо начать текст со слова «Рубрика» и приложить ссылки на 2–3 проекта.
• После отклика предусмотрен короткий созвон, возможно оплачиваемое тестовое задание продолжительностью 3–4 часа и встреча в офисе.