Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 13 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Тимлид разработки / AI-native Engineering Lead

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Тимлид разработки / AI-native Engineering Lead (AI и строительный продукт): развитие продукта для строительных и проектных организаций с акцентом на личную разработку, архитектурные решения и внедрение AI-native процессов. Focus on построение надёжных AI-сценариев, оценку качества моделей и агентов, развитие инженерной команды и выпуск функциональности в production.

Локация: Астана, улица Динмухамеда Кунаева, 10; обязательное присутствие в офисе работодателя.

Компания

Stream Solutions развивает продукт для строительной отрасли, использующий AI в продукте, разработке и работе со знаниями.

Что делать

  • Развивать продукт вместе с командой: изучать потребности пользователей и обратную связь, проверять гипотезы, определять приоритеты и оценивать пользу изменений для строительных и проектных организаций.
  • Лично разрабатывать ключевую функциональность: вести значимые инженерные задачи от анализа потребности и выбора решения до реализации, тестирования и выпуска в production; 40–60% рабочего времени посвящать разработке.
  • Принимать архитектурные и технические решения с учётом надёжности, безопасности, производительности, стоимости и дальнейшего развития системы.
  • Выстраивать AI-native разработку: распределять работу между инженерами и AI-агентами, определять необходимый контекст, проверки изменений и границы человеческого контроля.
  • Обеспечивать качество AI-сценариев: формировать критерии успеха, собирать проверочные данные, сравнивать версии, находить регрессии и анализировать причины ошибок в моделях, данных, инструментах и программной реализации.
  • Развивать команду, участвовать в найме, проводить ревью и разборы, повышать самостоятельность инженеров и проверять новые модельные и агентные подходы в коротких экспериментах.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта.
  • Регулярная работа с production-кодом, способность разбираться в незнакомой кодовой базе, находить причины сбоев и самостоятельно исправлять их.
  • Глубокое понимание архитектуры программных систем, данных, API, безопасности и эксплуатации, а также базовой архитектуры LLM, обучения и генерации ответов, токенов и контекста.
  • Практический опыт выбора моделей, управления контекстом, подключения знаний и инструментов и организации работы AI-агентов; способность выбирать между обычной программной логикой, моделью, поиском по данным и агентным подходом.
  • Опыт доведения AI-функциональности до реального использования, проверки качества после выпуска и управления компромиссами между качеством, надёжностью, задержками и стоимостью.
  • Опыт технического лидерства: руководство инженерной командой или значимым направлением разработки, принятие технических решений и развитие инженеров.
  • Продуктовое мышление, самостоятельность, умение работать при неполных требованиях, проверять предположения и учитывать обратную связь.
  • Глубокая практика хотя бы в одном промышленном технологическом стеке и опыт работы за его пределами.
  • Умение ясно объяснять сложные решения, обсуждать разногласия, давать конкретную обратную связь и договариваться с инженерами, продуктовой командой и заказчиками.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с CAD/САПР, BIM и другими системами проектирования и инженерного моделирования, включая разработку таких продуктов, интеграции, чертежи, 3D-модели и инженерные данные.
  • Понимание процессов строительных и проектных организаций и опыт развития цифровых продуктов для этой отрасли.
  • Опыт развития B2B-продуктов: исследование потребностей, проверка гипотез, выпуск функциональности и оценка её использования.
  • Опыт корпоративных интеграций, систем обработки данных и работы со сложными предметными областями.

Культура и преимущества

  • AI-native подход к продукту, разработке и работе со знаниями.
  • Возможность влиять на продуктовые и технические решения и развитие продукта для строительной отрасли.
  • Значительная доля личной разработки при одновременном техническом руководстве командой.
  • В первые три месяца необходимо разобраться в пользовательских сценариях, архитектуре и работе команды, определить улучшения, выпустить значимую функциональность и довести AI-агентный процесс до устойчивого применения.

Процесс найма

  • Для отклика нужно отправить резюме или профессиональный профиль.
  • Нужно кратко описать один-два проекта, где кандидат лично отвечал за разработку и развитие продукта, включая собственный вклад, организацию работы команды, результат применения AI и решённые проблемы.
  • При наличии можно приложить ссылки на публичный код, продукт или демонстрацию.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →