Роль описана чётко: здесь сочетаются техническое лидерство, личная разработка и практическая работа с AI-продуктом. Но зарплата не указана, а обязательный офис в Астане ограничивает привлекательность вакансии.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаТолько офисАктуальная AI-практикаЧёткие задачиВлияние на продукт
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Тимлид разработки / AI-native Engineering Lead (AI и строительный продукт): развитие продукта для строительных и проектных организаций с акцентом на личную разработку, архитектурные решения и внедрение AI-native процессов. Focus on построение надёжных AI-сценариев, оценку качества моделей и агентов, развитие инженерной команды и выпуск функциональности в production.
Локация: Астана, улица Динмухамеда Кунаева, 10; обязательное присутствие в офисе работодателя.
Компания
Stream Solutions развивает продукт для строительной отрасли, использующий AI в продукте, разработке и работе со знаниями.
Что делать
Развивать продукт вместе с командой: изучать потребности пользователей и обратную связь, проверять гипотезы, определять приоритеты и оценивать пользу изменений для строительных и проектных организаций.
Лично разрабатывать ключевую функциональность: вести значимые инженерные задачи от анализа потребности и выбора решения до реализации, тестирования и выпуска в production; 40–60% рабочего времени посвящать разработке.
Принимать архитектурные и технические решения с учётом надёжности, безопасности, производительности, стоимости и дальнейшего развития системы.
Выстраивать AI-native разработку: распределять работу между инженерами и AI-агентами, определять необходимый контекст, проверки изменений и границы человеческого контроля.
Обеспечивать качество AI-сценариев: формировать критерии успеха, собирать проверочные данные, сравнивать версии, находить регрессии и анализировать причины ошибок в моделях, данных, инструментах и программной реализации.
Развивать команду, участвовать в найме, проводить ревью и разборы, повышать самостоятельность инженеров и проверять новые модельные и агентные подходы в коротких экспериментах.
Требования
От 3 до 6 лет опыта.
Регулярная работа с production-кодом, способность разбираться в незнакомой кодовой базе, находить причины сбоев и самостоятельно исправлять их.
Глубокое понимание архитектуры программных систем, данных, API, безопасности и эксплуатации, а также базовой архитектуры LLM, обучения и генерации ответов, токенов и контекста.
Практический опыт выбора моделей, управления контекстом, подключения знаний и инструментов и организации работы AI-агентов; способность выбирать между обычной программной логикой, моделью, поиском по данным и агентным подходом.
Опыт доведения AI-функциональности до реального использования, проверки качества после выпуска и управления компромиссами между качеством, надёжностью, задержками и стоимостью.
Опыт технического лидерства: руководство инженерной командой или значимым направлением разработки, принятие технических решений и развитие инженеров.
Продуктовое мышление, самостоятельность, умение работать при неполных требованиях, проверять предположения и учитывать обратную связь.
Глубокая практика хотя бы в одном промышленном технологическом стеке и опыт работы за его пределами.
Умение ясно объяснять сложные решения, обсуждать разногласия, давать конкретную обратную связь и договариваться с инженерами, продуктовой командой и заказчиками.
Хорошо, если есть
Опыт работы с CAD/САПР, BIM и другими системами проектирования и инженерного моделирования, включая разработку таких продуктов, интеграции, чертежи, 3D-модели и инженерные данные.
Понимание процессов строительных и проектных организаций и опыт развития цифровых продуктов для этой отрасли.
Опыт развития B2B-продуктов: исследование потребностей, проверка гипотез, выпуск функциональности и оценка её использования.
Опыт корпоративных интеграций, систем обработки данных и работы со сложными предметными областями.
Культура и преимущества
AI-native подход к продукту, разработке и работе со знаниями.
Возможность влиять на продуктовые и технические решения и развитие продукта для строительной отрасли.
Значительная доля личной разработки при одновременном техническом руководстве командой.
В первые три месяца необходимо разобраться в пользовательских сценариях, архитектуре и работе команды, определить улучшения, выпустить значимую функциональность и довести AI-агентный процесс до устойчивого применения.
Процесс найма
Для отклика нужно отправить резюме или профессиональный профиль.
Нужно кратко описать один-два проекта, где кандидат лично отвечал за разработку и развитие продукта, включая собственный вклад, организацию работы команды, результат применения AI и решённые проблемы.
При наличии можно приложить ссылки на публичный код, продукт или демонстрацию.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →