HR-менеджер | 110 000 - 140 000 р.
РЕСАНТА

Что делать:
— Точечный подбор персонала в филиалы по всей России.
— Работа с откликами и «холодный поиск» кандидатов с использованием всех возможных источников.
— Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
— Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
— Взаимодействие с руководителями подразделений.
— Участие в организации корпоративных мероприятий.
— Ежемесячного отчет о закрытых вакансиях.

Требования:
— Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала приветствуется, но не является обязательным требованием.
— Знание методов подбора персонала и инструментов поиска кандидатов.
— Умение проводить собеседования и оценивать компетенции.

Условия:
— Офис, Москва.
— Бесплатные обеды, оплата проезда в размере 3000 руб. ежемесячно.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры