Назад

Несколько пользователей сообщили, что этот работодатель не отвечает на отклики.

обновлено 4 часа назад

Продуктовый инженер-лидер (React/TypeScript)

600 000 - 700 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Продуктовый инженер-лидер (React/TypeScript): Разработка пользовательской части AI-сервиса ПравоКонсультант с акцентом на интерфейсы AI-агентов, путь пользователя до результата и продуктовые метрики. Focus on проектирование компонентной системы, повышение конверсии и надёжности длительных агентных задач, а также найм и развитие инженерной команды.

Локация

Москва, Москва, RU; Remote

ПравоТех — продуктовая IT-компания.
Мы развиваем ПравоКонсультант — AI-сервис, который помогает человеку пройти путь от жизненной ситуации до юридического результата:
разобраться с долгом, увольнением или разводом, подготовить документ или план действий. В сентябре 2026 года к сервису обратились около 85 000 раз. Ищем продуктового инженера-лидера: вы будете лично разрабатывать на React и TypeScript, руководить инженерной командой и улучшать пользовательский путь. Главный результат вашей работы — рост доли пользователей, получивших полезный результат: расчёт, план или документ. Важно, сколько шагов и времени для этого потребовалось, дошёл ли пользователь до оплаты и вернулся ли с новой задачей. Для этой роли особенно важны

  • От 3 лет личной разработки на TypeScript и React в продуктах с реальными пользователями.
  • Опыт руководства командой от 4 инженеров, включая найм и развитие сотрудников.
  • Опыт выпуска пользовательских AI-интерфейсов в работающий продукт.
  • Измеримые результаты по пользовательским метрикам и опыт работы с воронками и A/B-тестами.

Опыт AI-интерфейсов и результаты по пользовательским метрикам могут быть из разных проектов. Подойдут как внешние сервисы, так и внутренние продукты с реальными пользователями. Чем предстоит заниматься

  • Развивать пользовательскую часть сервиса: чаты с AI-агентами, совместную работу над делом, редактор документов, мобильное приложение и подключение через MCP.
  • Создавать единую систему интерфейсных компонентов: анкеты, расчёты, планы, документы и сравнения. Новые возможности агентов должны появляться у пользователей без отдельной разработки интерфейса для каждого сценария.
  • Лично проектировать и разрабатывать ключевые части продукта на TypeScript и React, проводить ревью кода.
  • Читать и проверять изменения в продуктовых сервисах на Python.
  • Развивать тарифы, биллинг, лимиты и оплату за результат.
  • Находить этапы, на которых пользователи прекращают сценарий, проверять гипотезы и оценивать результаты экспериментов.
  • Обеспечивать стабильность и скорость интерфейса, надёжность длительных агентных задач, которые могут занимать 10–30 минут.
  • Нанимать и развивать инженеров, организовывать работу команды и регулярный выпуск изменений.

Разработка агентов, юридическое качество ответов, инфраструктура моделей и привлечение пользователей находятся в ответственности других команд. Ваша зона — взаимодействие человека с агентами и путь до результата. Какие результаты важны

  • Главная метрика — доля пользователей, получивших результат: расчёт, план или документ.
  • Сокращение времени и количества шагов до результата.
  • Рост конверсии в оплату и повторных обращений.
  • Повышение доступности сервиса, снижение задержек ответа, количества ошибок и прерванных сценариев.

Что ожидаем от вас

  • От 5 лет коммерческой разработки, включая от 3 лет на TypeScript и React в работающих продуктах.
  • Актуальную практику самостоятельного написания кода и готовность продолжать разработку в лидерской роли.
  • Умение уверенно читать и ревьюить Python-код. Основной личный стек роли — TypeScript и React.
  • Опыт руководства командой от 4 инженеров: найм, организация работы, ревью и развитие сотрудников.
  • Примеры улучшения пользовательских показателей: конверсии, активации, удержания, выручки, времени или количества шагов до результата. Вы можете объяснить, что изменилось, насколько и что сделали лично.
  • Опыт разработки AI-интерфейсов в работающем продукте: потоковая выдача ответов, отображение прогресса длительных задач, уточняющие вопросы агента внутри сценария и показ источников.
  • Опыт событийной аналитики, анализа воронок и проведения A/B-тестов.

Кандидатов с другим основным стеком — .NET, Java или Go — рассматриваем при наличии от 3 лет коммерческой разработки на TypeScript и React. Будет преимуществом

  • Опыт создания декларативных или генеративных интерфейсов: агент описывает, что показать, а приложение отображает готовые компоненты.
  • Биллинг и тарификация с учётом переменной стоимости запросов к языковым моделям.
  • Совместное редактирование документов в реальном времени.
  • Мобильная разработка на React Native или аналогичных технологиях.
  • MCP и интеграции с внешними AI-клиентами.
  • Наблюдаемость и целевые показатели надёжности: OpenTelemetry, Prometheus.

Юридическое образование, опыт в легалтехе и обучение ML-моделей не требуются. Наш стек

  • Интерфейс: TypeScript, React, Next.js 16, Playwright.
  • Продуктовые сервисы: Python 3.11+, FastAPI, Pydantic, asyncio.
  • AI и интеграции: FastMCP, tool calling, OAuth, OpenRouter, LiteLLM.
  • Данные: PostgreSQL, MongoDB, Redis, S3.
  • Инфраструктура: Docker, Kubernetes, Argo CD, GitLab CI.
  • Наблюдаемость: Prometheus, OpenTelemetry, Langfuse.

Условия

  • Фиксированный доход — 600–700 тыс. ₽ на руки в месяц + бонус. Целевой среднемесячный доход с учётом бонуса — около 900 тыс. ₽.
  • Удалённый или гибридный формат работы.
  • Возможность формировать инженерную команду, развивать сотрудников и определять общие принципы работы.
  • Высокий уровень самостоятельности и влияния на продуктовые, технические и организационные решения.
  • Сильная продуктовая и инженерная среда.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • ДМС.

Финальный этап отбора — выборы лидера В ПравоТех действует система правократии. Финальный этап отбора на эту позицию проходит в формате выборов лидера круга Продукт. Подробнее о процедуре и подготовке расскажем на HR-интервью. В отклике будет полезно коротко рассказать

  • Какую AI-функцию вы выпустили для пользователей и что разработали лично.
  • Какую пользовательскую метрику улучшили: что было, что стало и за какой срок.
  • Какой командой руководили и сколько кода пишете сейчас.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -