Заместитель начальника отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами

Локация: Усть-Луга, деревня Косколово; работа на месте работодателя.

Зарплата: от 241 000 RUR в месяц до вычета налогов.

Компания

Крупная стабильная социально-ориентированная компания нефтегазовой отрасли — Транснефть - Балтика.

Что делать

• Организовывать и контролировать работу отдела автоматизированных систем управления технологическим процессом, участка эксплуатации средств автоматики, группы обслуживания АСУ и КИП участка обслуживания причальных сооружений.
• Контролировать эксплуатацию АСУТП объекта, включая техническое обслуживание и ремонт систем автоматики, входной контроль оборудования и гарантийное обслуживание.
• Организовывать и контролировать доработку и корректировку программного обеспечения систем автоматики объекта.
• Контролировать выполнение персоналом обязанностей по ликвидации аварий и отказов систем автоматики.
• Вести документацию по направлению деятельности и работать в различных информационных системах.

Требования

• Высшее профессиональное образование уровня специалитета или магистратуры по одному из направлений: компьютерные и информационные науки; информатика и вычислительная техника; информационная безопасность; электроника, радиотехника и системы связи; приборостроение; автоматизация технологических процессов и производств; мехатроника и робототехника; системный анализ и управление; управление в технических системах; информационная безопасность автоматизированных систем; электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения; электроника и автоматика физических установок; специальные организационно-технические системы.
• Для непрофильного образования требуется дополнительное профессиональное образование — профессиональная переподготовка по направлению АСУТП и/или информационные технологии.
• Не менее двух лет на должности ведущего инженера или ведущего инженера-электроника по направлению профессиональной деятельности либо не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности на должностях категорий «руководители» или «специалисты».

Культура и преимущества

• Полная занятость в стабильной социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц.
• Доплата за стаж, ежегодная доплата к отпуску, годовая премия, премии к профессиональному празднику, 8 марта и 23 февраля.
• Возможности профессионального обучения и карьерного роста.
• Социальный пакет: социальная поддержка, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, спортивные программы и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
• Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней.