Руководитель медиа и бренда (Head of Media & Brand)

Руководитель медиа и бренда / Head of Media & Brand
З/п: от 200 000 ₽ за месяц, до вычета налогов, удаленно, гибрид или офис в Казани

Работодатель: Мы занимаемся девелопментом коммерческой недвижимости в Республике Татарстан. Параллельно с основным бизнесом развиваем личные бренды собственников, организуем мероприятия, создаем предпринимательское сообщество и запускаем новые продукты.

Ищем руководителя, который с нуля выстроит единое медиа-направление: определит стратегию, соберет команду, настроит производство и распространение контента и свяжет медиа с задачами бизнеса.

О роли
Сейчас у нас есть несколько направлений и площадок, которые нужно собрать в одну управляемую систему. Задача руководителя медиа-направления не просто выпускать больше контента. Нужно понять, что, для кого и зачем мы говорим, какие площадки нам действительно нужны и как медиа может влиять на узнаваемость, связи, партнерства, входящие обращения и развитие бизнеса. Руководитель будет напрямую работать с собственниками и самостоятельно отвечать за развитие направления.

Зоны ответственности
1. Медиа-стратегия и позиционирование
– сформировать общую медиа-стратегию;
– определить цели медиа и его роль относительно основного бизнеса, личных брендов собственников, консалтинга, сообщества и мероприятий;
– сформировать позиционирование собственников и основные контентные направления;
– определить приоритетные площадки, аудитории и форматы;
– регулярно анализировать результаты и корректировать стратегию.
2. Личные бренды собственников
– Организовать системное развитие личных брендов в социальных сетях и внешних медиа.
Отвечать за:
– контентную стратегию;
– тематику и редакционные направления;
– регулярность присутствия;
– развитие Telegram, Instagram*, YouTube и других выбранных площадок;
– короткие видео, интервью, подкасты и специальные форматы;
– рост узнаваемости и качественной аудитории.
3. Контентная система
– Выстроить полный процесс производства контента: от идеи до публикации и дальнейшего распространения.
– Контролировать качество, сроки и соответствие контента общей стратегии.
4. Команда и управление производством
– Определить, какие специалисты нужны для работы направления, и собрать необходимую команду.
– Управлять редакторами, авторами, видеопродакшеном, дизайном, SMM и другими специалистами в зависимости от выбранной модели работы.
– Руководитель отвечает не за выполнение каждой задачи своими руками, а за то, чтобы система стабильно производила качественный результат без постоянного участия собственников в операционной работе.
5. PR, партнерства и внешнее присутствие
– Развивать присутствие собственников и компании за пределами собственных социальных сетей.
В том числе:
– находить подходящие площадки для выступлений и публикаций;
– организовывать коллаборации;
– развивать отношения с медиа, авторами и предпринимательскими площадками;
– находить партнерства и совместные проекты;
– использовать мероприятия компании как часть общей медиа-системы.

Что будет результатом работы
Через 6–12 месяцев мы ожидаем увидеть:
– работающую медиа-систему вместо отдельных несвязанных активностей;
– понятную стратегию и позиционирование;
– регулярное производство и распространение контента;
– рост целевой аудитории и узнаваемости;
– входящие обращения и возможности для бизнеса, которые появляются благодаря медиа.

Нам важны не только просмотры и количество подписчиков. Главный результат заключается в том, насколько медиа усиливает собственников, компанию и связанные с ней проекты.

Кого мы ищем
Нужен человек, который уже самостоятельно строил или масштабировал медиа, личный бренд или крупный контентный проект.

Важно:
– опыт управления несколькими площадками и форматами одновременно;
– опыт управления командой и подрядчиками;
– понимание производства и дистрибуции контента;
– умение самостоятельно сформировать стратегию и превратить ее в конкретный план работы;
– способность работать напрямую с собственниками бизнеса;
– высокий уровень самостоятельности;
– умение анализировать результаты и принимать решения на основании данных;
– реальные кейсы с цифрами: какая была исходная точка, что именно делали вы и какой результат получили.

Мы ищем именно руководителя. Человека, который сам находит точки роста, приносит идеи, принимает решения и выстраивает систему, а не ждет ежедневного списка задач.

Будет преимуществом опыт работы с:
– личными брендами предпринимателей;
– бизнес-медиа;
– Telegram и YouTube;
– продюсерскими командами;
– проектами в недвижимости, финансах, инвестициях или EdTech.

Это не обязательное требование. Нам важнее реальные результаты и способность построить сильное медиа-направление.

Условия
– ЗП: от 200.000 р.
– прямое взаимодействие с собственниками;
– высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
– формат работы: гибрид
– возможность запускать новые медиаформаты и проекты;
– работа не с одним каналом или социальной сетью, а с полноценной медиа-системой вокруг действующего бизнеса, собственников и новых проектов.

Если вы уже строили подобные системы, в отклике коротко расскажите о 2–3 наиболее релевантных кейсах: что было на старте, за что отвечали лично вы и какой результат получили в цифрах.

Откликнуться:

* Instagram принадлежит компании Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена.

#руководитель #маркетолог #от200до250к #удаленно #офис #гибрид #Казань

⚠️ВНИМАНИЕ⚠️ Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:

– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;

Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.

Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему:

Мы "за" безопасный поиск работы 💗

〽️
🛰 | 😃
🏨 | ⭐️
💾