Эксперт по бренду работодателя

Локация: Москва, Россия; гибридный формат работы, стандартный график 5/2; офис в бизнес-центре «Легенда Цветного», Цветной бульвар, д. 2.

Компания

hirify.global — международная компания, развивающая бренд работодателя, корпоративные коммуникации и карьерные возможности.

Что делать

• Развивать социальные сети бренда работодателя: планировать контент, работать с SMM-агентством, запускать новые форматы и анализировать результаты.
• Придумывать и организовывать фото- и видеопроекты с участием сотрудников, координировать продакшн-команды и других подрядчиков.
• Работать с репутацией компании на карьерных площадках, анализировать отзывы сотрудников и кандидатов и реализовывать инициативы по улучшению восприятия бренда.
• Координировать участие компании в рейтингах работодателей, вовлекать сотрудников в проекты бренда работодателя и развивать внутренние коммуникации и реферальную программу.
• Участвовать в разработке и запуске коммуникационных кампаний для разных профессиональных аудиторий.
• Контролировать соответствие материалов позиционированию и визуальному стилю бренда работодателя.

Требования

• От 3 лет опыта в HR-маркетинге, SMM, PR или коммуникациях.
• Умение писать качественные тексты и адаптировать контент под разные аудитории и каналы.
• Опыт самостоятельного ведения проектов, включая работу с агентствами и подрядчиками.
• Понимание принципов работы социальных сетей и основных digital-метрик, умение делать выводы на основе данных.
• Умение договариваться с людьми, организовывать совместную работу и доводить начатое до конца.
• Высшее образование.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с брендом работодателя.
• Опыт организации фото- и видеосъёмок.
• Владение Figma.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы из офиса и дома.
• Возможности профессионального, лидерского и кросс-функционального развития, а также обучающие программы.
• 13-я заработная плата, корпоративная пенсионная программа и дополнительные выплаты для сотрудников с тремя и более детьми.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, два вида страхования жизни и здоровья с возможностью подключить близких родственников.
• Дополнительные дни отпуска по важным семейным событиям и поддержка при интеграции в новую роль.
• Возможность участвовать в спортивных командах или организовать собственную.