DevOps Engineer (Kubernetes, Clouds)

Локация: удалённая работа; указана Москва. Необходимо синхронизировать часовые пояса и иметь пересечения рабочего времени с командой.

Зарплата: до 300000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и развитием зрелого бизнеса, участвует в технически сложных, высоконагруженных и наукоёмких проектах с большой бизнес-логикой или серверной инфраструктурой.

Что делать

• Влиться в одну из существующих команд разработки и участвовать в проектах компании.
• Настраивать и сопровождать Kubernetes-кластеры, включая кластеризацию сервисов с помощью Operators.
• Работать с облачными платформами, контейнеризацией, инфраструктурой как кодом и конфигурационным управлением.
• Настраивать резервное копирование, PITR и репликацию PostgreSQL и Redis.
• Развивать CI/CD, системы логирования, мониторинга и интеграцию брокеров сообщений.

Требования

• От 3 лет опыта с Kubernetes.
• Знание и опыт кластеризации сервисов с помощью Operators in Kubernetes, настройки резервного копирования Base backups и PITR.
• Опыт написания кастомных Helm-чартов с помощью Kustomize.
• Опыт интеграции Vault в Kubernetes.
• Опыт работы с Terraform; также рассматриваются кандидаты с Ansible.
• Опыт работы с AWS, GCE, Yandex.Cloud, DigitalOcean или другими популярными облачными решениями.
• Опыт с брокерами сообщений, например RabbitMQ или Kafka, а также с CI/CD-инструментами GitHub, GitLab или Jenkins.
• Опыт с EFK, ELK или Loki, настройкой репликации PostgreSQL и Redis, а также Prometheus или Grafana.

Хорошо, если есть

• Опыт с GitOps, например ArgoCD или FluxCD.
• Опыт с BareMetal, Kubeadm, Rancher или K3S.

Культура и преимущества

• Удалённая фултайм-работа, мягкий график и возможность менять проекты.
• Онбординг, HR-менеджмент, регулярные 1:1, Grow Review и наставничество.
• Разновозрастный, разнополый и профессиональный коллектив, организованный workflow без бюрократии.
• Годовой бюджет Evrone Benefits на ДМС и здоровье, спорт, языковые курсы, технику, обучение, книги и конференции.
• Премии за результаты, привлечение сотрудников и клиентов, выступления и проведение технических интервью; предусмотрена индексация зарплаты.
• Внутренние митапы, библиотека курсов, поддержка выступлений, публикаций, Open Source и участие в корпоративных мероприятиях с оплатой дороги и расходов.

Процесс найма

• HR-интервью с оценкой soft skills и техническим блиц-опросом по DevOps-технологиям.
• Проверка реальности опыта и техническое интервью.
• Преоффер и ожидание проекта.