Бизнес-аналитик (Финтех)

Локация: Орёл; доступны удалённый, гибридный или офисный формат работы.

Компания

Smart Horizon — аккредитованная IT-компания в экосистеме Smart Tech Group, разрабатывающая масштабируемые финтех-продукты и цифровые решения для компаний группы и финансового рынка.

Что делать

• Проводить интервью с заказчиками и руководителями направлений, выявлять потребности и собирать требования к аналитике.
• Переводить бизнес-запросы в техническую логику и подробные технические задания для витрин и отчетов.
• Исследовать источники данных, читать код существующих систем и разбираться в его логике.
• Проектировать архитектуру таблиц и структуру данных для аналитических витрин.
• Проектировать и собирать интерактивные отчеты и дашборды в Power BI.
• Поддерживать актуальность данных, исправлять проблемы с обновлением и оптимизировать скорость работы отчетов.

Требования

• Опыт от 2 лет в бизнес-аналитике с сильным техническим уклоном или в BI-разработке.
• Знание SQL и умение писать сложные запросы с оконными функциями, подзапросами и CTE, а также оптимизировать производительность.
• Умение читать, понимать и исследовать чужой код.
• Экспертиза в Power BI, уверенное владение DAX и Power Query (M), опыт проектирования корректных моделей данных.
• Умение преобразовывать хаотичные бизнес-требования в строгую техническую логику и технические задания.
• Способность самостоятельно пройти путь от сбора требований до написания ETL-кода и выпуска готового дашборда без постоянного контроля.

Хорошо, если есть

• Базовые навыки Python, включая pandas и NumPy, для автоматизации рутинных задач, написания простых скриптов или создания чат-ботов.

Культура и преимущества

• Полностью официальная зарплата и прозрачные цели по результатам работы.
• Гибкий формат работы: удалёнка, гибрид или офис.
• Участие в развитии масштабируемых финтех-продуктов, влияние на продукт и быстрые решения.
• Обучение, обмен экспертизой и возможности карьерного роста.
• Расширенный ДМС со стоматологией, телемедициной и страхованием от несчастных случаев.
• Открытая корпоративная культура, командные события и дополнительные бонусы для сотрудников.