Главный аналитик в Управление анализа и проектирования

Локация: Алматы, улица Наурызбай Батыра, 17Б. Работа на месте работодателя.

Компания

Евразийский банк стабильно работает на рынке Казахстана более 30 лет и реализует банковские технологии и проекты.

Что делать

• Участвовать во внедрении новых банковских технологий и проектов.
• Организовывать взаимодействие с государственными органами и вендорами при анализе и разработке технических заданий для интеграции банковских систем через государственные платформы.
• Разрабатывать технические задания на основе требований структурных подразделений Банка.
• Разрабатывать и структурировать техническую документацию, контролировать ее соответствие корпоративным стандартам и участвовать в создании стандартов и шаблонов.
• Проектировать сложные бизнес-процессы в BPMN и UML, участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий.
• Определять влияние изменений на существующие процессы и интеграции, описывать структуры данных и алгоритмы обработки, участвовать в тестировании автоматизации и регистрации RFC для обновления тестовых баз.

Требования

• Высшее образование и не менее 4 лет опыта работы в банковской, финансовой или IT-сфере.
• Глубокое понимание жизненного цикла программного обеспечения и методологий разработки.
• Уверенные навыки сбора, анализа и управления требованиями в соответствии со стандартом IEEE 29148 и практиками BABOK.
• Понимание архитектурных стилей SOA, монолитной архитектуры и микросервисов.
• Уверенное понимание REST и SOAP, опыт разработки спецификаций API.
• Навыки работы с Postman и Swagger для проверки соответствия API требованиям.
• Знание BPMN и UML, включая диаграммы Use Case, Sequence, Activity и Class, для описания бизнес-процессов и систем.
• Навыки работы с MS Word, Excel, Visio, PowerPoint, Lotus Notes, Outlook, Camunda, Bizagi, Postman, SoapUI, MS SQL и DrawIO.
• Понимание принципов работы хранилищ данных, опыт формирования отчетности на основе хранилища данных и знание основ SQL для первичного анализа данных.

Культура и преимущества

• Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочки в партнерских спортивных залах.
• Добровольное медицинское страхование.
• Гранты на волонтерскую деятельность.
• Льготные кредитные программы для сотрудников.
• Пять дополнительных оплачиваемых отпускных дней; общий ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 29 календарных дней.