Growth-маркетолог (AI)

Локация: удалённая работа; указанный город/регион — Алматы, Казахстан. Клиенты находятся в странах СНГ, следующим рынком заявлены США.

Зарплата: от 1000 USD в месяц, на руки, плюс процент от оплат клиентов, пришедших через каналы маркетолога.

Компания

MARS AI развивает платформу AI Talent Genome для найма с ИИ-интервьюером, живым аватаром, автоматическим отчётом по кандидату и сравнением кандидатов.

Что делать

• Находить и тестировать каналы привлечения эйчаров и руководителей компаний: hh.kz, Telegram, LinkedIn, контент, кейсы и новые нестандартные каналы.
• Формулировать маркетинговые гипотезы, быстро и недорого проверять их и принимать решения по результатам измерений.
• Создавать контент на основе обезличенных отчётов платформы и кейсов первых клиентов с их согласия.
• Строить бренд с нуля: формулировать позиционирование продукта, тексты сайта и язык коммуникации.
• Определять по данным наиболее перспективные сегменты: эйчары или руководители, небольшие или крупные компании.
• Отслеживать путь от первого контакта до заявки и оплаты, передавать заявки в продажи и анализировать конверсию в сделки.

Требования

• Нестандартное мышление и способность находить необычные маркетинговые ходы при небольшом бюджете.
• Привычка проверять гипотезы через измерения и делать выводы по результатам.
• Честная работа с цифрами, включая фиксацию неудачных проверок и выводов.
• Умение писать просто и по делу для эйчаров и руководителей компаний.
• Полная самостоятельность и ориентация на результат.
• Опыт от 1 года до 3 лет; при этом важнее способность мыслить нестандартно, чем количество лет в профессии.

Хорошо, если есть

• Нейроотличность и предпочтение письменного формата общения или заранее подготовленных вопросов.

Культура и преимущества

• Удалённая работа.
• Полная свобода в выборе экспериментов и порядке их проведения.
• Небольшой стартовый бюджет на продвижение.
• Возможность создавать бренд с нуля без готовой аудитории и проверенных каналов.
• Оклад и процент от оплат клиентов, пришедших через собственные каналы; правила атрибуции согласуются до выхода на работу.