У роли понятные цели роста розничной сети, измеримые обязанности и заявлены возможности развития, но зарплата не указана, а широкий набор каналов может сделать зону ответственности довольно объёмной.
Кликните для подробной информации
Широкая зонаЗарплата не указанаВлияние на продажиПоддержка развития
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (Retail): Построение маркетинговой системы для привлечения покупателей в офлайн-магазины, управления каналами продвижения и роста продаж и валовой прибыли с акцентом на окупаемость бюджета, повторные покупки и развитие бренда. Focus on сквозной аналитике расходов, клиентов, покупок и прибыли, выводе новых товаров на рынок и управлении маркетинговой командой.
Локация: Ташкент, Шайхантахурский район, массив Бельтепа, 15А; работа на месте работодателя.
Компания
KHAN BARAKA DECOR развивает сеть офлайн-магазинов товаров для декора под брендом XAN DECOR.
Что делать
Построить маркетинговую систему для стабильного привлечения качественного потока клиентов в каждый филиал.
Использовать digital, рекламу, SMM, контент, наружную рекламу, блогеров и инфлюенсеров как инструменты продаж.
Распределять и контролировать маркетинговый бюджет с фокусом на окупаемость.
Планировать рекламу, акции, специальные предложения и контент для низкого сезона.
Увеличивать повторные покупки и лояльность, укреплять узнаваемость бренда и выводить новые товары на рынок.
Изучать клиентов и рынок, контролировать маркетинговые стандарты в магазинах, формировать команду и показывать сквозную аналитику расходов, клиентов, покупок, продаж и валовой прибыли.
Требования
Опыт в маркетинге от 5 лет.
Хорошее понимание розничного бизнеса и опыт привлечения реальных покупателей в офлайн-магазины через маркетинг.
Умение подтверждать прошлые результаты цифрами: кейсами, динамикой продаж, ROI/ROMI.
Опыт управления командой маркетологов.
Навык расчёта эффективности маркетинга и контроля расходов бюджета.
Коммерческое мышление, инициативность, скорость и готовность отвечать за результат.
Подчинение операционному директору.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство по ТК РУз.
Стабильная и своевременная выплата зарплаты.
Корпоративный отдых с совместными поездками команды в разные страны.
Реальное влияние на рост бренда и продаж сети.
Профессиональное развитие через обучение, курсы и рост внутри компании.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →