C/C++ Embedded Developer (Firmware)

Локация: Санкт-Петербург; гибридный формат работы

Компания

САТЕЛ разрабатывает полный цикл решений для VoIP-телефонии — от аппаратной платформы и прошивок до пользовательского интерфейса; устройства работают в корпоративных сетях России и СНГ.

Что делать

• Поддерживать продукт, исправлять ошибки и добавлять новую функциональность.
• Дорабатывать бизнес-логику VoIP-телефонов, сетевые протоколы SIP и RTP, а также аудиокодеки.
• Анализировать архитектуру legacy-кода, выполнять доработки, рефакторинг устаревших модулей и переход к зрелому процессу разработки.
• Находить узкие места, оптимизировать производительность и потребление памяти, разрабатывать и улучшать пользовательский интерфейс.
• Выстраивать CI/CD и автоматическое тестирование, включая unit-тесты и интеграционные тесты на оборудовании или в эмуляторе QEMU.
• Выпускать релизы, готовить прошивки для массового производства, взаимодействовать с загрузчиком, ядром Linux и драйверами периферии, вести техническую документацию.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта разработки.
• Глубокое знание C/C++ до стандарта C++14 включительно, понимание работы с памятью, указателями и шаблонами.
• Понимание бизнес-логики VoIP-телефонии, знание протоколов SIP и RTP, аудиокодеков.
• Опыт работы с legacy-кодом: умение разбираться в чужой архитектуре и реализовывать доработки и изменения.
• Навыки рефакторинга устаревших модулей, поиска и устранения узких мест, оптимизации производительности и потребления ресурсов ПО.
• Опыт разработки графических подсистем, доработки пользовательского интерфейса и улучшения UX/UI.
• Понимание принципов построения систем сборки и CI/CD; умение разрабатывать unit- и интеграционные тесты для эмуляторов и оборудования.
• Опыт подготовки и выпуска релизов, создания прошивок для массового производства, взаимодействия с загрузчиком, ядром Linux и драйверами периферии.
• Умение грамотно писать техническую документацию.

Культура и преимущества

• Официальное оформление, «белая» зарплата и соблюдение трудовых гарантий, включая компенсацию сверхурочных.
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью гибридного формата.
• Возможности обучения, повышения квалификации и получения сертификаций.
• Масштабные проекты и работа в топ-100 ИТ-компаний России.
• Добровольное медицинское страхование.