aismminfluencer marketingmarketing analyticscontent strategymarketplacesugccontent productionshort video
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
Мало
100к ₽/мес
97к ₽130к ₽медиана220к ₽
По похожим ролям (9) ~ 130к ₽/мес
На международном рынке: $113к/год ($78к - $144к)
54
Средняя вакансия
развернуть
У роли понятная цель и возможность с нуля выстроить контент-направление, но широкий объём ответственности, зарплата ниже рыночного ориентира и неясные условия KPI снижают привлекательность предложения.
Кликните для подробной информации
Ниже рынкаШирокий круг задачKPI без ясных условийПонятная задачаРастущий бизнес
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель контент-производства / UGC-продюсер (e-commerce/beauty): Построение поточного производства UGC-контента для косметического бренда с акцентом на управление креаторами, социальные сети и внешний трафик. Фокус на тестировании коротких видео, масштабировании эффективных креативов, анализе рекламных метрик и связи контента с переходами и продажами на маркетплейсах.
Локация: удалённая работа из любого региона.
Зарплата: оклад 100 000 ₽ в месяц + KPI от продаж. KPI начисляется после формирования команды из 5 креаторов и прохождения испытательного срока; условия обсуждаются индивидуально.
Компания
ALITMILA — e-commerce-компания, развивающая собственные бренды косметики и beauty-продуктов и работающая по модели полного цикла: от разработки и производства продукции до продаж на маркетплейсах.
Что делать
Построить с нуля процесс производства контента, систему учёта и контроля результатов, регламенты и чек-листы приёмки материалов.
Собрать и координировать команду из 5 креаторов, искать и тестировать UGC-авторов и блогеров для бартерных и платных интеграций.
Согласовывать условия, стоимость и сроки размещений, готовить технические задания, сценарии, хуки и референсы, принимать материалы и контролировать публикации.
Разрабатывать контент-стратегию и контент-план для социальных сетей, организовывать публикации, работать с комментариями и сообществом, увеличивать охваты и вовлечённость.
Тестировать креативы, масштабировать эффективные связки, контролировать бюджет и анализировать метрики контента и рекламы: охваты, досмотры, ER, переходы, добавления в корзину, CTR, CPM, CPC, CPA и ROAS.
Передавать маркетинговые выводы для карточек товаров: портрет покупателя, сегменты аудитории, возражения, эффективные хуки и формулировки, а также участвовать в анализе влияния тезисов на CTR и конверсию.
Требования
От 1 года опыта в роли продюсера контента, influence-менеджера или руководителя SMM-направления.
Практический опыт координации от 10 внешних авторов одновременно.
Понимание механики коротких видео: первые 3 секунды, хук, удержание внимания, демонстрация товара и CTA.
Умение составлять понятные технические задания, не требующие дополнительных устных объяснений.
Системность и умение работать через таблицы, статусы, дедлайны и регламенты.
Понимание разницы между визуально привлекательным роликом и роликом, который приводит к продаже.
Готовность быстро осваивать новое.
Самостоятельность и инициативность: процессы и необходимые регламенты нужно выстроить самостоятельно.
Сниматься в кадре не требуется: роль продюсерская и управленческая.
Хорошо, если есть
Опыт в категориях beauty, аксессуаров, fashion, FMCG или на маркетплейсах.
Кейсы поточного производства Reels и Shorts.
Подтверждённый цифрами рост охватов и продаж через UGC.
Собственная база креаторов и блогеров.
Опыт использования AI-инструментов для создания контента и сценариев.
Понимание аналитики маркетплейсов.
Культура и преимущества
Удалённая работа из любого региона.
Полный рабочий день.
Оклад 100 000 ₽ плюс KPI от продаж.
Трудоустройство по договору ГПХ: самозанятость, ИП или физическое лицо.
Возможность самостоятельно выстроить направление контент-маркетинга для косметического бренда.
Процесс найма
После отклика рассматривается опыт кандидата.
Подходящих кандидатов приглашают на следующий этап отбора.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →