Product Owner (FoodTech)

Локация: Екатеринбург, улица Куйбышева, 41; работа на месте работодателя.

Компания

Goulash.Tech — FoodTech-компания и резидент Сколково, развивающая SaaS-платформу для автоматизации ресторанного бизнеса доставки; продукт используется более чем 190 клиентами по всей России.

Что делать

• Выявлять потребности бизнеса и пользователей, изучать клиентский путь и упрощать процессы.
• Формулировать продуктовые гипотезы, проектировать эксперименты и тестировать решения до включения в бэклог.
• Вести бэклог, принимать продуктовые решения и быть первой точкой контакта для команды разработки.
• Тестировать и принимать фичи, контролировать соответствие результата задумке и качество релизов.
• Синхронизировать команды по приоритетам, обратной связи и запросам, улучшать процесс поставки.
• Отслеживать метрики использования после релиза и анализировать возможности применения AI-агентов для повышения эффективности сервисов.

Требования

• От 4 лет опыта в роли Product Owner.
• Продуктовое мышление и ориентация на решение проблем пользователя или бизнеса.
• Опыт параллельного ведения нескольких направлений или продуктов без потери фокуса и качества.
• Практическое использование AI-инструментов в повседневной работе для сокращения рутины.
• Способность удерживать приоритеты в условиях постоянно меняющихся вводных.
• Менеджерские навыки: ведение кросс-функциональной команды, разрешение конфликтов приоритетов и синхронизация участников.
• Внимание к деталям и ответственность за качество релизов.
• Умение определять метрики, анализировать данные и просчитывать проекты для принятия решений на основе цифр.

Хорошо, если есть

• Опыт в FoodTech, доставке, ресторанном или смежном операционном бизнесе.
• Опыт работы с экосистемными продуктами и несколькими связанными сервисами.
• Понимание ERP-систем.

Культура и преимущества

• Продукт с масштабом использования в сотнях ресторанов и прямая работа с бизнесом.
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга.
• Стабильная аккредитованная IT-компания с перспективой роста.
• Корпоративная культура, ориентированная на ценности и профессиональный рост.
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, свободная атмосфера без дресс-кода и лишней бюрократии.
• Конкурентная зарплата и бонусы, привязанные к результату; условия обсуждаются индивидуально.