Маркетолог полного цикла (медицинский маркетинг)

Локация: Астана; адрес работодателя: Шымкент, проспект Кунаева, 35/1. Формат работы: на месте работодателя или удалённо; график и формат обсуждаются на собеседовании.

Зарплата: от 250 000 до 700 000 KZT в месяц до вычета налогов. Оклад — 250 000 KZT; совокупный доход при выполнении 100% KPI — 600 000 KZT.

Компания

Специализированный медицинский центр по направлениям ЛОР, сурдологии, диагностике слуха, слухопротезированию и хирургии.

Что делать

• Разработать маркетинговую стратегию, провести анализ целевой аудитории и конкурентов в Астане.
• Упаковать медицинские направления, разработать предложения и отдельные рекламные воронки.
• Настраивать путь пациента от рекламы и обращения до записи, посещения и оплаты.
• Самостоятельно запускать и оптимизировать рекламу в Instagram, Facebook и TikTok, а также продвигать центр через Google, 2GIS, социальные сети и партнёрские каналы.
• Развивать Instagram и TikTok, составлять контент-план и сценарии, организовывать съёмки с врачами.
• Ставить задачи дизайнерам, фотографам, видеографам и другим подрядчикам, контролировать сроки и качество их работы.
• Настроить учёт рекламных источников в CRM и еженедельно отчитываться по бюджету, лидам, стоимости лида, записям, оплатам и выручке.
• Останавливать неэффективные кампании и масштабировать работающие.

Требования

• Опыт работы от 3 до 6 лет и самостоятельного ведения маркетинга бизнеса или отдельного направления.
• Практический опыт работы с Meta Ads Manager и запуска рекламы или продвижения в TikTok.
• Умение создавать рекламные воронки и предложения.
• Понимание CRM и сквозной аналитики.
• Умение рассчитывать стоимость лида, стоимость привлечения пациента, конверсию и возврат рекламных инвестиций.
• Опыт организации фото- и видеосъёмок.
• Умение ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение.
• Наличие кейсов с цифрами: бюджет, количество лидов, стоимость лида, продажи или выручка.

Хорошо, если есть

• Опыт в медицинском маркетинге.

Культура и преимущества

• Работа в новом специализированном медицинском центре.
• График и формат работы обсуждаются на собеседовании.
• KPI фиксируются до начала отчётного месяца.
• Переменная часть дохода зависит от выполнения согласованных показателей.

Процесс найма

• В первый месяц необходимо провести маркетинговый аудит и представить план запуска по каждому медицинскому направлению.
• В первый месяц также требуется настроить CRM-метки и аналитику, подготовить контент-план, организовать съёмки, запустить первые рекламные кампании и сформировать еженедельную отчётность.
• KPI включают целевые лиды, стоимость лида, сроки запуска, корректный учёт не менее 95% обращений, выполнение контент-плана, записи, выручку и точность аналитики.