Digital-маркетолог / Интернет-маркетолог (SaaS)

Локация: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, 58; полный день в офисе работодателя.

Зарплата: 100 000–130 000 ₽ в месяц до вычета налогов; в описании также указан доход 100 000–130 000 ₽ на руки.

Компания

Сметтер — SaaS-сервис для управления строительным бизнесом, включая сметы, объекты, финансы, закупки и задачи.

Что делать

• Готовить email-рассылки, новости, посты и материалы для социальных сетей и внешних площадок.
• Рассказывать о новых возможностях продукта и создавать коммуникации внутри сервиса: баннеры, сообщения и анонсы функций.
• Адаптировать информационные поводы под разные каналы, работать с иллюстрациями и скриншотами, поддерживать контент-план.
• Контролировать и развивать рекламные кампании в Яндекс Директе и VK Ads.
• Анализировать трафик, CTR, стоимость регистрации или лида, конверсию, результаты рассылок и публикаций.
• Тестировать объявления, аудитории, посадочные страницы и маркетинговые гипотезы, находить точки роста.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта в digital-маркетинге.
• Умение хорошо писать на русском языке без канцелярита, воды и бессмысленных рекламных формулировок.
• Понимание различий между email-рассылкой, постом в социальной сети и сообщением внутри продукта.
• Практический опыт работы с Яндекс Директом и базовое или уверенное понимание VK Ads.
• Понимание digital-метрик: CTR, CPC, CPA/CPL и конверсия.
• Умение работать с Яндекс Метрикой и анализировать результаты рекламных кампаний.
• Самостоятельность, внимательность и способность доводить задачу от идеи до публикации и анализа результата.

Хорошо, если есть

• Английский язык.

Культура и преимущества

• Работа с действующим SaaS-продуктом и большой пользовательской базой.
• Возможность влиять на маркетинг продукта, предлагать и тестировать собственные идеи.
• Понятные задачи и прямое взаимодействие с руководителем и продуктовой командой.
• Оформление и стабильная заработная плата.
• Полный рабочий день в офисе в Санкт-Петербурге.

Процесс найма

• Короткое знакомство по телефону или видеосвязи.
• Интервью с руководителем.
• Практическое задание во время встречи без многочасового домашнего тестового.