Fullstack Web QA

Локация: Алматы, гибридный формат — сочетание работы из офиса и удалёнки.

Зарплата: 900 000–1 700 000 ₸ в месяц.

Компания

hirify.global — международная IT-компания, создающая классифайды для миллионов пользователей; продукт Krisha.kz помогает покупать, продавать и арендовать недвижимость.

Что делать

• Проводить ручное и автоматизированное тестирование бизнес-логики, backend, frontend и интеграций.
• Разрабатывать и поддерживать тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и базу знаний по тестированию.
• Локализовывать и анализировать ошибки в коде и документации.
• Взаимодействовать с разработчиками, QA, менеджерами, дизайнерами, аналитиками и службой поддержки.
• Участвовать в разработке новой функциональности: анализировать требования, выявлять риски, планировать сроки и релизы, сопровождать и поддерживать релизы.

Требования

• 3–6 лет опыта работы.
• Уверенное знание теории тестирования и практический опыт применения техник тест-дизайна.
• Опыт тестирования web-приложений, включая backend/API/очереди и frontend.
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами и автоматизированным тестированием.
• Опыт работы с CI/CD-системами; используются GitHub и GitHub Actions.
• Опыт работы с инструментами логирования Loki, Graylog или Sentry.
• Опыт использования Git, понимание основных принципов ООП, умение составлять простые SQL-запросы и знание основных консольных команд Linux.

Хорошо, если есть

• Опыт программирования, предпочтительно на PHP, JavaScript или Go.
• Опыт работы с NoSQL-базами данных Redis, MongoDB или Elasticsearch.
• Опыт проведения нефункционального тестирования.
• Опыт работы с Kubernetes/K9s и сущностями pods, deployments и secrets.
• Опыт проведения тестирования безопасности.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы.
• Социальный пакет на выбор: здоровье, образование, билеты и другие опции.
• Прозрачный карьерный рост, грейды и индивидуальные планы развития.
• Программа релокации для иногородних сотрудников.
• Обучение, участие в митапах, конференциях и тренингах, менторство и внутренние курсы.
• Корпоративные мероприятия, скидки на фитнес, языковые курсы и медицинские услуги.

Процесс найма

• Интервью с HR: 5–10 минут по телефону.
• Интервью с тимлидом: 60 минут в Google Meet или офлайн; оцениваются необходимые навыки и уровень кандидата.
• Финальное интервью: 60 минут в Google Meet или офлайн; обсуждаются культурное соответствие, команда и процессы.