Руководитель группы маркетинга (IT, B2B, 1С)

Локация: Челябинск, улица Братьев Кашириных, 65Б. Работа на месте работодателя; после шести месяцев успешной работы возможен гибридный формат. График: понедельник–пятница, 09:00–18:00.

Зарплата: 130 000–200 000 ₽ gross в месяц. Оклад — 100 000 ₽ gross, ежемесячная премия — до 100 000 ₽ gross.

Компания

Первый Бит — технологическая компания и партнер 1С, развивающий решения для автоматизации бизнес-процессов; офис в Челябинске входит в региональную сеть.

Что делать

• Управлять командой из 2–4 маркетологов, усиливать ее состав и развивать сотрудников.
• Развивать текущую клиентскую базу через рост LTV, дополнительных продаж и кросс-продаж с использованием маркетинговых инструментов.
• Декомпозировать бизнес-цели в измеримые задачи для команды, отвечая за лиды и конверсию «прелид → сделка».
• Управлять мероприятиями, контент-маркетингом, публикацией кейсов и репутацией компании, включая SERM и рейтинги 1С.
• Анализировать отчеты CRM и дашборды, отслеживать тренды, искать новые каналы и точки роста.
• Выстраивать системные процессы и взаимодействие с отделом продаж и руководителем офиса.

Требования

• Опыт управления небольшой командой маркетологов от 2 лет с подтвержденными результатами команды.
• Опыт работы в B2B-сфере: IT, консалтинг, телеком или сложные услуги.
• Понимание маркетинговой воронки и метрик: лиды, CPL, конверсия.
• Опыт управления мероприятиями под ключ, контент-маркетингом, кейсами, СМИ и SERM.
• Системное мышление и способность выстраивать операционные процессы и KPI.
• Проактивность, ответственность за результат команды и способность самостоятельно находить зоны роста.
• Навыки обучения и развития сотрудников.

Хорошо, если есть

• Знание продуктов и специфики 1С.
• Опыт работы во франчайзинговой сети.
• Опыт внедрения ИИ-инструментов в рутинные процессы.

Культура и преимущества

• В управление передается работающий отдел из двух специалистов и бюджет на найм дополнительных сотрудников.
• Возможность влиять на выполнение планов и прибыль компании, внедрять ИИ, новые каналы трафика и подходы к мероприятиям.
• Официальное трудоустройство и белая зарплата.
• Прозрачная ежемесячная премия по шести автоматизированным KPI.
• Уважение, честность, партнерство и амбициозные цели в корпоративной культуре.