Владелец продукта / CPO (B2B SaaS)

Локация: Москва, гибридный формат 4/1 — 4 дня в офисе и 1 день удалённо. Рабочий график: 10:00–19:00 по МСК. Офис расположен в БЦ «Синица Плаза», рядом с метро «Авиамоторная».

Компания

PremiumBonus — технологичная B2B SaaS-платформа для роста повторных продаж в сегментах HoReCa, Retail и fashion, использующая данные, автоматизацию, персональные коммуникации и AI.

Что делать

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap для сегментов HoReCa и Retail.
• Отвечать за P&L, unit-экономику, монетизацию и оценку экономики новых инициатив.
• Управлять продуктовыми и бизнес-метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR и конверсией.
• Совместно с CTO формировать product и tech roadmap, определять приоритеты и синхронизировать их с возможностями команды разработки.
• Руководить продуктовой командой, включающей продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров.
• Запускать продуктовые инициативы и эксперименты, взаимодействуя с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service.

Требования

• Опыт работы в роли CPO, Head of Product или директора по продукту от 3–5 лет в B2B SaaS.
• Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта.
• Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей.
• Понимание продуктовых метрик, включая LTV, Churn, NRR и конверсию.
• Опыт управления продуктовой командой и взаимодействия с CTO и командой разработки.
• Способность одновременно оценивать продукт с точки зрения пользователя и бизнеса и доводить инициативы до измеримого результата.

Хорошо, если есть

• Опыт в MarTech, CDP, CRM или Loyalty.
• Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail.
• Опыт работы с крупными B2B и Enterprise-клиентами.
• Опыт работы с большой продуктовой линейкой или платформой.
• Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата.
• Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты.
• Работа с крупными клиентами из HoReCa и Retail.
• Корпоративные активности: онлайн-квизы, геймерские турниры и другие мероприятия.
• Корпоративная программа скидок BestBenefits.

Процесс найма

• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам финального собеседования.
• В сопроводительном письме нужно рассказать об опыте управления B2B-продуктом, продуктовых результатах, P&L или unit-экономике и размере продуктовой команды.