Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 12 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

12 дней назад

SMM-менеджер (Yaponamama)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Uzbekistan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-менеджер (Yaponamama): Ведение социальных сетей ресторанного бренда, создание видеоконтента и координация страниц регионов и франшиз с акцентом на единый стиль, оперативную коммуникацию с аудиторией и развитие контент-маркетинга. Фокус на ежечасной обработке сообщений и жалоб, съёмках с участием в кадре, разработке регламентов и запуске акций для привлечения гостей и заказов.

Локация: Ташкент, работа на месте работодателя; возможны разъезды на съёмки и мероприятия, включая рабочие и праздничные дни.

Компания

Yaponamama — лидер паназиатской кухни в Узбекистане, развивающий сеть региональных и франчайзинговых страниц.

Что делать

  • Вести социальные сети Yaponamama: посты, сторис, Reels, видео и тексты.
  • Составлять, согласовывать и реализовывать ежемесячный контент-план.
  • Снимать видеоконтент, участвовать в кадре, фотосессиях, эфирах и мероприятиях.
  • Ежечасно мониторить сообщения и комментарии, отвечать аудитории и обрабатывать жалобы по регламентам и скриптам.
  • Контролировать официальные страницы бренда в регионах и франшизах, координировать подрядчиков и согласовывать контент.
  • Разрабатывать регламенты и скрипты для социальных сетей, участвовать в создании акций и специальных предложений.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта работы в SMM, PR или управлении проектами в агентстве или компании.
  • Узбекский язык обязателен; русский язык необходим для работы.
  • Умение снимать видео и уверенно держаться перед камерой.
  • Насмотренность, скорость, инициативность, ответственность и грамотная речь.
  • Готовность к выездам на съёмки и мероприятия в рабочие и праздничные дни.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в HoReCa или FMCG.

Культура и преимущества

  • Полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 19:00.
  • Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск.
  • Корпоративное питание и оплачиваемый спортзал.
  • Обучение и тренинги за счёт компании.
  • Возможность профессионального роста в крупной стабильной компании.

Процесс найма

  • В отклике необходимо приложить ссылки на проекты или аккаунты, 2–3 примера Reels или видео и кратко описать результаты: охваты, ER, рост или лиды.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →