Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 12 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

13 дней назад

SMM-менеджер / контент-продюсер (брендинг)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
parttime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-менеджер / контент-продюсер (брендинг): Развитие медийности CEO и брендингового агентства через комплексную SMM-стратегию, контент-планы, социальные сети и медиаплощадки с акцентом на личный бренд, экспертный контент и визуальное производство. Focus on генерации идей, организации съёмок, аналитике аудитории, внедрении новых форматов и использовании нейросетей.

Локация: Москва; удалённый или гибридный формат работы.

Компания

Брендинговое агентство, работающее более 10 лет и реализовавшее свыше 1500 проектов для российских и международных компаний.

Что делать

  • Продвигать экспертизу CEO и агентства в социальных сетях и других медиаплощадках.
  • Разрабатывать и реализовывать стратегию развития личного бренда CEO и бренда агентства.
  • Формировать контент-планы и создавать тексты, фото, видео, сторис и Reels.
  • Организовывать фото- и видеосъёмки, контролируя полный цикл создания контента от идеи до публикации.
  • Развивать аудиторию, повышать охваты и вовлечённость, анализировать эффективность контента и действия конкурентов.
  • Тестировать новые форматы и механики продвижения.

Требования

  • Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 3 лет.
  • Портфолио с кейсами развития личных брендов, роста аудитории, постами и Reels обязательно.
  • Опыт развития личных брендов, экспертного или образовательного контента.
  • Навыки разработки SMM-стратегии, организации съёмок и создания контента полного цикла.
  • Понимание трендов социальных сетей, таргетированной рекламы и инфлюенс-маркетинга.
  • Умение работать с нейросетями, генерировать идеи и самостоятельно выстраивать рабочий процесс.

Культура и преимущества

  • Частичная занятость и высокий уровень оплаты в зависимости от опыта, квалификации и ответственности.
  • Свобода в выборе подходов к развитию брендов CEO и агентства.
  • Прямая работа с CEO, быстрые решения и возможность влиять на результат.
  • Погружение в проекты по созданию и развитию брендов и трансформации бизнеса.
  • Профессиональный и карьерный рост, участие в профильных мероприятиях и общение с экспертами индустрии.

Процесс найма

  • Заполнение анкеты после отклика.
  • Изучение профиля и короткое телефонное интервью при соответствии опыту.
  • Небольшое тестовое задание и финальная встреча с собственником компании.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →