Креативный продюсер / Руководитель UGC-направления в косметический бренд

Локация: Москва, удалённый формат работы

Зарплата: от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

Айвока — косметическая компания, развивающая бренд через UGC-контент, короткие видео и creator-направление.

Что делать

• Построить с нуля систему производства UGC-контента и сформировать команду креаторов и микроблогеров.
• Искать, отбирать, тестировать и подключать новых авторов, распределяя задачи с учётом их стиля, аудитории и сильных сторон.
• Разрабатывать ТЗ, сценарии, хуки и референсы для Reels, Shorts, VK Клипов и другого вертикального видеоконтента.
• Организовать процессы постановки задач, приёмки, правок, хранения, учёта контента и контроля дедлайнов.
• Проверять материалы, давать обратную связь, проводить групповые разборы и помогать креаторам повышать качество.
• Создать библиотеку успешных форматов, сценариев, референсов и готовых решений.

Требования

• Практический опыт работы с блогерами, UGC-креаторами или удалённой командой авторов.
• Опыт организации производства контента и координации большого количества исполнителей и задач.
• Понимание коротких видео: первых секунд, хуков, удержания внимания, сценарной структуры, демонстрации продукта и призыва к действию.
• Умение составлять понятные ТЗ, давать конструктивную обратную связь и отличать красивый ролик от контента, решающего маркетинговую задачу.
• Системность, самостоятельность, хорошие коммуникативные и управленческие навыки.
• Интерес к косметике, социальным сетям и creator economy.

Хорошо, если есть

• Опыт в beauty, косметике, FMCG, wellness или fashion.
• Опыт управления командой из 15–20 внешних авторов.
• Кейсы потокового производства вертикального видеоконтента, creator-программ или контент-заводов.
• Понимание performance-маркетинга и показателей эффективности рекламных креативов.
• Опыт работы с сервисами управления проектами, CRM и автоматизацией.

Культура и преимущества

• Возможность с нуля построить важное направление внутри косметической компании.
• Влияние на контент-стратегию и развитие бренда.
• Самостоятельное создание процессов и формирование команды.
• Доступ к продуктам компании для организации съёмок.
• Удалённый формат работы.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо указать количество одновременно управляемых блогеров, креаторов или подрядчиков.
• Нужно описать месячный объём контента команды и приложить один-два примера проектов, роликов или ТЗ.