Программист 1С (1С:Предприятие)

Локация: Жуковский, Московская область, улица Чкалова, 44. Работа на месте работодателя; удаленное сотрудничество не рассматривается.

Зарплата: от 200 000 ₽ на руки в месяц; окончательный размер определяется по итогам собеседования.

Компания

АО ЦНТУ «Динамика» — крупная стабильная компания, которая расширяет команду для работы с решениями на базе 1С.

Что делать

• Дорабатывать конфигурации на платформе 1С:Предприятие 8.3 в соответствии с внутренними бизнес-процессами.
• Анализировать бизнес-требования и переводить их в технические решения, создавать отчеты, обработки, печатные формы и регламентированные документы.
• Интегрировать 1С с внешними информационными системами через API, файловые обмены и другие протоколы.
• Оптимизировать производительность: ускорять запросы, перерабатывать неэффективный код и настраивать фоновые задания.
• Тестировать и отлаживать модули, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях, сопровождать конфигурации и обновлять типовые решения с сохранением доработок.
• Настраивать роли и права доступа, консультировать пользователей, готовить документацию и участвовать во внедрении новых решений.

Требования

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет.
• Экономическое или IT-образование.
• Уверенное владение языком запросов, языком макетов и встроенным языком 1С.
• Понимание архитектуры управляемого и обычного приложения, подсистем, ролей и прав доступа.
• Опыт работы с конфигурациями УПП, БП/УТ, ERP и ЗУП, а также интеграции 1С с другими системами.
• Знание методологии разработки и сопровождения конфигураций, расширений и обновлений; опыт работы с системами контроля версий, включая 1C:EDT или Git.

Хорошо, если есть

• Сертификаты «1С:Профессионал» или «1С:Специалист».

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная зарплата дважды в месяц и ежегодные индексации.
• График с понедельника по пятницу, 09:00–18:00; выходные — суббота и воскресенье.
• ДМС с расширенным покрытием и стоматологией, бесплатное питание.
• Дополнительные оплачиваемые отпуска, материальная помощь и социальные выплаты в значимых жизненных ситуациях.
• Корпоративные развивающие, спортивные и социальные мероприятия, новогодние подарки детям сотрудников.