Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

8 дней назад

Руководитель группы контента для продавцов (cross-border / Китай)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Английский
b2
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель группы контента для продавцов (cross-border / Китай): Управление командой и развитием обучающих продуктов для китайских продавцов с акцентом на справочный центр, новости, короткие ролики и образовательный WeChat-канал. Фокус на построении пути продавца от регистрации до первой продажи, измерении влияния контента на активацию и GMV, а также развитии процессов производства материалов.

Локация: Москва, 2-й Полянский переулок; работа на месте работодателя и в гибридном формате

Компания

RWB (Wildberries & Russ) развивает маркетплейс и сервисы для продавцов, включая cross-border-направление с Китаем.

Что делать

  • Управлять командой и направлением: ставить задачи, расставлять приоритеты, развивать сотрудников, участвовать в найме и отслеживать командные метрики.
  • Развивать обучающие продукты для китайских продавцов: справочный центр, новости, коммуникации, короткие ролики и образовательный WeChat-канал.
  • Выстраивать путь онбординга продавца от регистрации до первой продажи и привлекать новых продавцов через образовательный контент.
  • Измерять влияние направления на активацию, первую продажу и GMV, вести аналитику и отчётность.
  • Поддерживать качество и актуальность материалов, развивать процессы их производства и обновления.
  • Взаимодействовать с категорийной командой, привлечением, продуктом, поддержкой и редакцией.

Требования

  • Китайский язык на уровне HSK 5 обязателен.
  • Английский язык на уровне B2/C1.
  • От 3 лет опыта в контенте или обучении: L&D, методология, edtech или контент-продакшн.
  • От 1 года опыта в управлении командой.
  • Аналитический подход, умение работать с метриками, оценивать эффект и принимать решения на основе данных.
  • Системность, самостоятельность и способность одновременно вести несколько направлений.

Хорошо, если есть

  • Опыт в e-commerce или на маркетплейсах.
  • Опыт работы с китайскими продавцами или в cross-border-направлении.
  • Опыт запуска обучающих платформ или справочных центров с нуля.

Культура и преимущества

  • Полная занятость.
  • Гибридный формат с работой на площадке работодателя в Москве.
  • Кросс-командное взаимодействие с продуктом, поддержкой, привлечением, категорией и редакцией.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →