Руководитель группы контента для продавцов (cross-border / Китай)
Контакты
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Английский
b2
Страна
Russia
team leadershipanalyticscontent managementecommercechinesecross bordereducational contentseller onboarding
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$1.2к$1.6кмедиана$2.6к
8 в выборке
На международном рынке: $140к/год ($103к - $163к)
77
Хорошая вакансия
развернуть
Роль сочетает понятные управленческие задачи с измеримыми бизнес-целями, но зарплата не указана, поэтому финансовую привлекательность предложения заранее оценить нельзя.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаПонятная зона ответственностиРазвитие продукта
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель группы контента для продавцов (cross-border / Китай): Управление командой и развитием обучающих продуктов для китайских продавцов с акцентом на справочный центр, новости, короткие ролики и образовательный WeChat-канал. Фокус на построении пути продавца от регистрации до первой продажи, измерении влияния контента на активацию и GMV, а также развитии процессов производства материалов.
Локация: Москва, 2-й Полянский переулок; работа на месте работодателя и в гибридном формате
Компания
RWB (Wildberries & Russ) развивает маркетплейс и сервисы для продавцов, включая cross-border-направление с Китаем.
Что делать
Управлять командой и направлением: ставить задачи, расставлять приоритеты, развивать сотрудников, участвовать в найме и отслеживать командные метрики.
Развивать обучающие продукты для китайских продавцов: справочный центр, новости, коммуникации, короткие ролики и образовательный WeChat-канал.
Выстраивать путь онбординга продавца от регистрации до первой продажи и привлекать новых продавцов через образовательный контент.
Измерять влияние направления на активацию, первую продажу и GMV, вести аналитику и отчётность.
Поддерживать качество и актуальность материалов, развивать процессы их производства и обновления.
Взаимодействовать с категорийной командой, привлечением, продуктом, поддержкой и редакцией.
Требования
Китайский язык на уровне HSK 5 обязателен.
Английский язык на уровне B2/C1.
От 3 лет опыта в контенте или обучении: L&D, методология, edtech или контент-продакшн.
От 1 года опыта в управлении командой.
Аналитический подход, умение работать с метриками, оценивать эффект и принимать решения на основе данных.
Системность, самостоятельность и способность одновременно вести несколько направлений.
Хорошо, если есть
Опыт в e-commerce или на маркетплейсах.
Опыт работы с китайскими продавцами или в cross-border-направлении.
Опыт запуска обучающих платформ или справочных центров с нуля.
Культура и преимущества
Полная занятость.
Гибридный формат с работой на площадке работодателя в Москве.
Кросс-командное взаимодействие с продуктом, поддержкой, привлечением, категорией и редакцией.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →