Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 9 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

9 дней назад

SMM-менеджер (Real Estate)

200 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
parttime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-менеджер (Real Estate): Ведение социальных сетей агентства недвижимости, создание контента, съёмка жизни команды и монтаж коротких роликов с акцентом на Reels, Stories, TikTok и работу с блогерами. Фокус на разработке контент-плана, подготовке сценариев, мобильной видеосъёмке и анализе охватов и вовлечённости.

Локация: Астана, ул. Аскара Токпанова, 33, БЦ A.R.S, 3 этаж, кабинет 311. Работа в офисе.

Зарплата: до 200 000 KZT на руки в месяц.

Компания

Развивающееся агентство недвижимости Atlant Estate в Астане, созданное бывшими руководителями и топ-менеджерами «Этажей». Компания является членом Национальной палаты риелторов PANA и сотрудничает с BI Group, Sensata и Tumar Group.

Что делать

  • Вести Instagram, TikTok и Threads: планировать, создавать и публиковать контент.
  • Разрабатывать контент-план и идеи для Reels, Stories и других форматов.
  • Снимать видео о команде, рабочих процессах, мероприятиях и внутренних событиях.
  • Монтировать короткие ролики, добавляя субтитры, музыку и графические элементы.
  • Взаимодействовать с сотрудниками и блогерами, организовывать совместные съёмки.
  • Писать тексты и сценарии, отслеживать просмотры, охваты и вовлечённость.

Требования

  • Опыт ведения социальных сетей бизнеса от 1 года до 3 лет и портфолио работ.
  • Умение самостоятельно создавать контент: от идеи и сценария до съёмки, монтажа и публикации.
  • Навыки мобильной видеосъёмки, включая работу со светом, звуком и композицией кадра.
  • Владение программами для монтажа видео и создания визуального контента.
  • Грамотный живой текст, понимание аналитики социальных сетей и оценка эффективности контента.
  • Готовность работать в офисе и регулярно снимать команду и жизнь компании.

Культура и преимущества

  • Работа в растущем агентстве с опытной управленческой командой.
  • Поддержка и взаимодействие внутри HR-отдела.
  • Возможность предлагать и внедрять идеи.
  • Открытое общение, обмен опытом и командная работа.
  • График 5/2, начало рабочего дня в промежутке с 11:00 до 16:00.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →