HR-маркетолог (Employer Branding)

Локация: Ташкент, Узбекистан; работа на месте работодателя в головном офисе Registan LC

Компания

Крупная образовательная компания Registan School, развивающая Registan LC и его привлекательность как работодателя для сильных специалистов.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать стратегию HR-маркетинга и Employer Branding.
• Формировать позиционирование Registan LC как работодателя и развивать узнаваемость HR-бренда.
• Изучать целевую аудиторию, рынок труда и конкурентов.
• Разрабатывать кампании, каналы и маркетинговые активности для привлечения кандидатов.
• Управлять HR-коммуникациями в Instagram, Telegram и других каналах, ставить задачи на создание контента и контролировать его соответствие стратегии.
• Запускать рекламные кампании, включая Meta Ads, анализировать эффективность каналов, контента и бюджетов, готовить рекомендации по оптимизации.

Требования

• Опыт работы в маркетинге от 1–2 лет; общий требуемый опыт — от 1 до 3 лет.
• Понимание маркетинговой стратегии, позиционирования и сегментации аудитории.
• Навыки разработки и реализации маркетинговых кампаний, digital-маркетинга и работы с Meta Ads.
• Умение работать с аналитикой, KPI и оценивать эффективность маркетинговых активностей.
• Навыки работы с контентом и понимание роли социальных сетей в маркетинговой стратегии.
• Стратегическое и креативное мышление, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Хорошо, если есть

• Опыт в HR Marketing, Employer Branding, Recruitment Marketing или смежных направлениях.

Культура и преимущества

• Возможность с нуля выстроить HR-маркетинг и развивать Employer Branding.
• Влияние на стратегию привлечения сотрудников и имидж компании на рынке труда.
• Возможность реализовывать собственные идеи и запускать новые проекты.
• Профессиональная и дружелюбная команда.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Конкурентоспособная заработная плата.