Менеджер по разработке девелоперского продукта / Product Owner

Локация: Москва; адрес рабочего места — Обнинск, улица Славского, 2. Гибридный формат с удалённой работой, периодическими выездами на объекты и рабочими встречами.

Компания

Девелоперская компания, создающая и развивающая проекты жилой недвижимости.

Что делать

• Собирать предложения и исходные данные по земельным участкам, организовывать их сравнение и подготовку материалов для руководителя.
• Координировать разработку концепции с архитекторами, маркетингом, урбанистами, инженерной и финансовой функциями.
• Переводить согласованный замысел в структурированные продуктовые требования и задания.
• Вести карточку и досье участка, комплект требований, план готовности результатов, открытые вопросы и принятые решения.
• Координировать выдачу проектных комплектов, их проверку и закрытие замечаний.
• Собирать оценки последствий изменений, готовить материалы для решений и поддерживать актуальность документов.

Требования

• Архитектурное или дизайнерское образование.
• Умение читать планы, понимать пространственные решения и обсуждать качество продукта.
• Практический опыт участия в архитектурном, дизайнерском или девелоперском проекте.
• Навыки сбора требований, подготовки структурированных заданий и планирования совместной работы.
• Умение выявлять противоречия, добиваться ответов и своевременно выносить вопросы руководителю.
• Уверенная работа с таблицами, задачами и электронными документами; готовность осваивать цифровые инструменты и ТИМ-среду.

Хорошо, если есть

• Опыт работы на стороне девелопера или взаимодействия с заказчиком в проектном бюро.
• Участие в разработке жилого продукта и координации нескольких профессиональных участников.
• Знакомство с Bitrix24 и применением AI для подготовки материалов и организации работы.

Культура и преимущества

• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя: понедельник–четверг с 09:00 до 18:15, пятница с 09:00 до 17:00.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
• Заработная плата фиксируется в трудовом договоре и выплачивается два раза в месяц.
• Корпоративные мероприятия, скидки на продукцию и подарки сотрудникам и их детям.
• Профессиональное развитие за счёт работодателя: курсы, конференции и семинары.
• Возможности карьерного роста.