Директор по маркетингу (Telegram)

Локация: удалённо, из любой страны

Доход: $5 000–10 000 в месяц в зависимости от опыта; бонусная формула фиксируется в оффере, возможен дополнительный процент. Выплаты в USDT.

Компания

Развиваются собственные IT-продукты, включая быстрорастущее Telegram-приложение Epic Gift и второй подписочный сервис в Telegram.

Что делать

• Сформировать позиционирование, CJM, оффер, воронки и стратегию продвижения продукта.
• Масштабировать сервис с 1 000 до 100 000 платящих пользователей за 6–12 месяцев.
• Выбрать и развивать источники привлечения: инхаус-баинг, агентства, CPA-сети, партнёрства, блогеры, SEO и реферальные каналы.
• Управлять баерами и подрядчиками, контролировать рекламные кабинеты, гипотезы и расходование бюджета около $500 000.
• Отвечать за стоимость оплаты и окупаемость автоворонки без отдела продаж.
• Передавать продукту и лендингу идеи с рынка для повышения конверсии; при необходимости самостоятельно тестировать новые каналы.

Требования

• От 5 лет опыта в маркетинге B2C IT-продуктов, желательно в веб-сервисах или приложениях с подпиской.
• Опыт работы Head of Marketing, Growth, CMO или заместителем CMO в растущем продукте.
• Личная ответственность за маркетинговый бюджет от $50 000 в месяц.
• Опыт тестирования 10 и более источников трафика.
• Понимание юнит-экономики подписки: когорты, LTV, churn и окупаемость.
• Свободный русский и украинский языки. Готовность предоставить артефакты: таблицы гипотез и спендов, расчёты ROI или дашборды.

Хорошо, если есть

• Путь от баера до инхаус-маркетинга в продуктовой компании.
• Опыт в iGaming, betting, dating, криптовалютах или Telegram-приложениях с большими объёмами.
• Опыт работы с крупными бюджетами в нишах с жёсткой модерацией рекламы.
• Предпринимательский опыт и участие в запуске 1–2 IT-продуктов.

Культура и преимущества

• Полная занятость только на одном проекте.
• Свобода в выборе методов и доступ к менторам; в этом месяце подключено не менее четырёх консультаций по маркетингу.
• Сильная управленческая команда и CTO с опытом запуска стартапа.
• При сильных результатах возможное участие во втором международном IT-продукте.

Процесс найма

• Анкета продолжительностью 10–12 минут.
• Разговор с рекрутером с демонстрацией рабочих артефактов.
• Разговор с сооснователем на реальных цифрах продукта, затем оффер.