Проектный менеджер по дизайну и контенту (маркетинг)

Локация: Москва, работа на месте работодателя; график 9/10–18/19, пятница — короткий день.

Зарплата: от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов плюс бонусы за результат и завершённые проекты.

Компания

Event-команда создаёт форумы, экспозиции, фестивали и деловые мероприятия, включая маркетинговые, дизайн- и контентные проекты.

Что делать

• Управлять дизайн- и маркетинговыми проектами полного цикла: сроками, приоритетами, загрузкой команды и бюджетами.
• Организовывать согласования с заказчиками, фиксировать договорённости и проверять макеты на соответствие техническим требованиям и брендбуку.
• Готовить технические задания для типографий и подрядчиков, контролировать цветопробы и принимать готовые носители.
• Продюсировать фото- и видеосъёмки: подбирать подрядчиков, готовить задания и контролировать исполнение.
• Собирать черновые макеты и концепты в Figma и Photoshop, вносить правки и генерировать визуалы с помощью нейросетей.
• Выстраивать регламенты, чек-листы и стандарты, готовить презентации и отчётность для руководства и защищать дизайн-решения вместе с командой.

Требования

• 2–3 года опыта в управлении дизайн-проектами, арт-дирекшне или проектном менеджменте в маркетинге, рекламе, дизайн-студии или event-агентстве.
• Уверенное владение Figma и Photoshop и готовность самостоятельно работать с макетами.
• Опыт взаимодействия с типографиями, продакшеном, иллюстраторами и копирайтерами.
• Умение работать с Jira, Trello, Notion или Asana, документооборотом, техническими заданиями, реестрами и отчётами.
• Практическое использование нейросетей, внимание к деталям, чувство стиля и лидерские качества без токсичности.
• Готовность работать в офисе в Москве и вести проекты от брифа до сдачи.

Культура и преимущества

• Организованное рабочее место в московском офисе.
• Возможность самостоятельно выстраивать процессы, регламенты и стандарты.
• Задачи с видимым результатом — от макета до его реализации на площадке.
• Команда, которая ценит ответственность и доведение проектов до конца.
• Бонусы за результат и завершённые проекты.

Процесс найма

• Отклик с сопроводительным письмом и ответами на вопросы о реализованном проекте, личном вкладе, уровне компетенций, ожиданиях по зарплате и приоритетах при выборе работы.