Senior SAP Developer (S/4HANA): проектирование архитектуры решений и разработка RICEFW в рамках трансформации ландшафта ECC в S/4HANA с акцентом на сложные интеграции и Fiori-бэкэнд. Фокус на управлении потоками разработки, оптимизации производительности систем и менторстве команды.
ID вакансии: 91193_SS
О проекте: крупная ритейл-компания. Масштабный проект развития и трансформации ландшафта с элементами перехода ECC → S/4HANA.
О роли: это позиция уровня Senior/Lead для зрелого инженера, который не просто пишет код, а проектирует архитектуру решений, управляет несколькими потоками разработки, проводит код-ревью и выступает техническим экспертом в диалоге с бизнесом и смежными ИТ-командами.
Ключевые задачи:
Разработка RICEFW: полноцикловая разработка (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) в ECC и S/4HANA.
Fiori Backend: разработка бэкэнда для SAPUI5/Fiori, создание CDS-прослоек, OData/REST сервисов (опыт RAP/ABAP RESTful желателен).
Интеграции: проектирование и реализация сложных интеграций (IDoc/ALE, Proxy/WebService, PI/PO, SAP Integration Suite/API Management, REST/OData), управление контрактами и паттернами (sync/async, pub/sub).
Архитектура и миграция: выбор целевой архитектуры для перехода ECC→S/4HANA, участие в формировании дорожной карты, стратегии ретрофита, планирование cutover и миграций данных (в т.ч. мастер-данные/MDG).
Производительность: оптимизация массовых операций, индексирование, буферизация, работа с блокировками, использование SQL Monitor, SAT/SE30, ST05, ST12.
Лидерство и процессы: управление спринтами/релиз-трейнами, менторство разработчиков (K1–K3), код- и дизайн-ревью, участие в CAB, управление транспортами и экстренными изменениями.
Качество и тестирование: планирование и поддержка SIT/UAT/регрессии, риск-ориентированное тестирование, анализ дефектов.
Обязательные требования (Hard Skills):
Опыт 5+ лет в ABAP-разработке, 3+ завершённых проекта с продуктивным запуском (полный цикл).
Успешный опыт работы в смешанном ландшафте ECC → S/4HANA.
Свободное владение классическим ABAP, Dynpro, WebDynpro ABAP, FPM.
Глубокий опыт использования BAPI, BADI, EXIT, Enhancement Framework разных поколений.
Понимание принципов безопасности и комплаенса: SoD/GRC, аудит изменений, защита PII.
Уверенная отладка, чтение чужого (legacy) кода и умение доказывать реализуемость и обоснованность архитектурных решений.
Требования Soft Skills:
Развитые коммуникативные навыки для работы с бизнес-заказчиками и ИТ.
Партнёрский подход, способность аргументированно отстаивать архитектурные компромиссы.
Умение управлять несколькими потоками работ и расставлять приоритеты.
Будет весомым плюсом:
Профильные сертификаты SAP (особенно S/4HANA: разработка/интеграции).
Предыдущий опыт работы в ритейле.
Практический опыт работы с RAP (RESTful ABAP Programming model).
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера