Ведущий разработчик 1С / Senior

Локация: Москва, Ореховый бульвар, 22А. Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибридно.

Зарплата: 200 000–300 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Сеть магазинов детских товаров с розничными магазинами, складами и интернет-магазином.

Что делать

• Развивать и сопровождать 1С:УТ 11, участвовать во внедрении 1С:Розница и организации обменов.
• Автоматизировать закупки, продажи, складские операции, резервирование, возвраты и взаиморасчёты.
• Разрабатывать и сопровождать нетиповые интеграции с сайтом и внешними сервисами через API.
• Обеспечивать передачу товаров, цен, остатков, заказов, оплат и статусов между системами.
• Согласовывать форматы данных с разработчиками сайта и устранять ошибки на стыке систем.
• Оптимизировать запросы, фоновые задания и обмены, участвовать в миграции данных и развитии архитектуры.

Требования

• От 6 лет коммерческой разработки на 1С, глубокое знание платформы 8.3 и практический опыт существенных доработок УТ 11.
• Опыт работы с 1С:Розница, обменами между информационными базами и процессами торговой компании.
• Уверенное владение управляемыми формами, расширениями, СКД, запросами, регистрами, транзакциями, блокировками и фоновыми заданиями.
• Практический опыт разработки интеграций с нуля: HTTP-сервисы 1С, REST API, JSON, XML, авторизация, очереди и регистрация изменений.
• Опыт диагностики производительности, анализа запросов и блокировок, работы с технологическим журналом и MS SQL Server.
• Опыт миграции данных, устранения дублей, работы с хранилищем конфигурации или Git и контролируемого переноса изменений.

Хорошо, если есть

• Опыт автоматизации торговой сети с несколькими магазинами, складами и интернет-магазином.
• Опыт перехода на новую базу или изменения архитектуры учётных систем.
• Опыт работы с ТСД, DataMobile, кассовым оборудованием, эквайрингом и службами доставки.
• Опыт реализации подарочных сертификатов, программ лояльности и возвратов.
• Сертификаты «1С:Специалист» или «1С:Эксперт по технологическим вопросам».

Культура и преимущества

• Полная занятость.
• Формат занятости и график обсуждаются по итогам интервью с учётом опыта и зоны ответственности.
• Работа с системой, включающей несколько организаций, магазины, склады и интернет-магазин.