Назад

Менеджер по персоналу / HR-менеджер / IT-рекрутер

70 000 - 120 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Страна
Russia
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по персоналу / HR-менеджер / IT-рекрутер: Полный цикл подбора IT-специалистов, адаптация сотрудников и развитие корпоративных мотивационных программ с акцентом на оценку кандидатов, карьерный рост и внутренние мероприятия. Фокус на поиске программистов, аналитиков, специалистов по тестированию и управлению проектами, а также на построении эффективных HR-процессов.

Локация: работа в офисе в Новочеркасске; также указано направление Ростов-на-Дону. График 5/2, с 9:00 до 18:00.

Заработная плата: 70 000–120 000 рублей и выше, предусмотрены премии.

Компания

Интернет-Фрегат — IT-компания, разрабатывающая комплексные IT-решения и развивающая пять продуктовых направлений.

Что делать

  • Вести полный цикл подбора IT-специалистов: программистов, аналитиков, специалистов по тестированию и управлению проектами.
  • Проводить собеседования и организовывать адаптацию новых сотрудников.
  • Обеспечивать выполнение программ мотивации и внедрять новые формы поощрения команды.
  • Помогать сотрудникам в реализации индивидуальных программ карьерного и профессионального роста.
  • Представлять компанию на профильных мероприятиях и организовывать внутренние корпоративные активности.

Требования

  • Опыт поиска и найма сотрудников.
  • Опыт проведения интервью; владение методиками оценки кандидатов будет преимуществом.
  • Самостоятельность, внимательность к деталям, инициативность и готовность к самообучению.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Профильное образование, опыт работы в IT и организации мероприятий будут преимуществом.

Культура и преимущества

  • Официальное оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом и белой заработной платой.
  • Премии по проектам, за профессиональные достижения, усердие и по праздникам.
  • Индивидуальная стратегия карьерного роста с пересмотром заработной платы на каждом этапе.
  • Регулярные митапы, обучение у старших коллег и обзор новых технологий.
  • Компенсация обедов, корпоративные мероприятия, спортзал и оборудованный офис.
  • Отсрочка от призыва в армию и льготная IT-ипотека.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →