Назад
3 дня назад

Стажер по лидогенерации и B2B-аналитике (Junior)

Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Стажер по лидогенерации и B2B-аналитике (Junior): Поиск компаний и лиц, принимающих решения, первичная коммуникация, ведение CRM и анализ воронки продаж с акцентом на аккуратную работу с контактами и регулярную отчетность. Focus on интеграцию ИИ в рабочие процессы, подготовку аналитических сводок и последовательное развитие B2B-лидогенерации.

Локация: удалённая работа из любого города, гибкий график.

Компания

CampusApp — мобильное приложение с расписанием, отзывами на преподавателей и вакансиями для студентов.

Что делать

  • Искать компании и целевых специалистов среди брендов, агентств и HR-команд.
  • Находить контакты лиц, принимающих решения, через электронную почту, Telegram и LinkedIn.
  • Готовить и отправлять первые письма и сообщения по шаблонам с адаптацией под адресата.
  • Вести CRM, поддерживать базу контактов в порядке и устранять дубли.
  • Собирать аналитику воронки: отправки, открытия, ответы и переходы к созвонам.
  • Готовить еженедельные сводки с цифрами и выводами, а также интегрировать ИИ в рабочие процессы.

Требования

  • Аккуратность, терпение к рутинным задачам и внимание к деталям.
  • Умение находить информацию и самостоятельно доводить задачи до конца.
  • Грамотный русский язык для подготовки живых, понятных сообщений без канцелярита.
  • Базовое владение таблицами: фильтры, сортировка и сводные таблицы будут плюсом.
  • Проактивность и готовность предлагать улучшения.
  • Опыт не обязателен; рассматриваются студенты и начинающие специалисты.

Хорошо, если есть

  • Опыт в продажах, поддержке или исследовательской работе.
  • Знакомство с CRM.

Культура и преимущества

  • Удалённая работа из любого города и гибкий график с возможностью совмещать работу с учёбой.
  • Небольшая молодая команда без бюрократии.
  • Понятные задачи на старте и подробный онбординг.
  • Практический опыт в B2B-продажах с возможностью перейти в позицию менеджера по партнёрствам.
  • Прозрачный рост зоны ответственности и возможная ротация в соседние направления.
  • Оплата обсуждается на собеседовании.

Процесс найма

  • Отклик с коротким рассказом о себе; резюме не обязательно.
  • Небольшое тестовое задание продолжительностью до часа.
  • Созвон на 30 минут, после которого принимается решение об оффере.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →