Специалист по развитию бренда работодателя

Локация: Москва, Россия; гибридный формат работы, офис на Цветном бульваре, д. 2. График — стандартный 5/2.

Компания

hirify.global — международная корпорация, развивающая бренд работодателя и внутренние коммуникации.

Что делать

• Реализовывать стратегию продвижения бренда работодателя в социальных сетях: разрабатывать контент-планы, готовить материалы для SMM-агентства, согласовывать контент и анализировать эффективность.
• Разрабатывать вовлекающие механики для роста активности и лояльной аудитории в социальных сетях.
• Организовывать видеопродакшн: формировать технические задания, координировать подрядчиков и контролировать сроки и качество роликов.
• Управлять репутацией компании на площадках с отзывами, анализировать тональность и ключевые темы, а также организовывать участие в рейтингах работодателей.
• Формировать внутренний контент-план, привлекать амбассадоров и поддерживать регулярность внутренних коммуникаций.
• Продвигать реферальную программу, контролировать соблюдение бренд-гайдов и реализовывать проекты по улучшению опыта кандидата.

Требования

• Опыт работы в PR, внутренних коммуникациях или HR-маркетинге от 2 лет.
• Опыт самостоятельного управления социальными сетями или работы с SMM-агентством.
• Отличные навыки написания текстов и создания контента для разных форматов.
• Знание ключевых метрик эффективности внутренних и внешних коммуникаций.
• Навыки работы в Figma, PowerPoint и Excel, быстрая обучаемость.
• Готовность работать в гибридном формате с офисом в Москве.

Хорошо, если есть

• Опыт производства видеоконтента и понимание этапов видеопродакшна.
• Высшее образование в области маркетинговых коммуникаций, рекламы и связей с общественностью.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы и поддержка во время интеграции в новую роль.
• Обучающие программы для развития лидерских и функциональных навыков.
• 13-я заработная плата, корпоративная пенсионная программа и дополнительные выплаты сотрудникам с тремя и более детьми.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы и три вида страхования жизни и здоровья с возможностью подключить близких родственников.
• Дополнительные дни отпуска по важным жизненным событиям и возможность участия в спортивных командах.
• Карьерный рост и возможность кросс-функционального развития.