Эта вакансия в архиве

Посмотреть похожие вакансии ↓
2 дня назад

Руководитель разработки/Team lead (Java/Kotlin)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель разработки/Team lead (Java/Kotlin) (программа лояльности): Техническое развитие зрелой высоконагруженной программы лояльности с акцентом на масштабируемость, интеграции и качество продукта. Focus on формирование целей команды, развитие микросервисов, потоковую обработку данных и повышение инженерных стандартов.

Локация: Москва, проспект Лихачёва, 15; гибридный формат работы

Компания

Лемана ПРО развивает высоконагруженную программу лояльности, влияющую на удержание клиентов, частоту покупок и LTV.

Что делать

  • Формировать квартальные цели команды в соответствии со стратегией домена и обеспечивать их достижение.
  • Повышать техническое качество и масштабируемость программы лояльности.
  • Развивать клиентский путь от выпуска карты до регулярного использования программы.
  • Добавлять эксклюзивные предложения, партнёрские интеграции, геймификацию и сценарии персонального взаимодействия.
  • Развивать инженерную культуру, внедрять инструменты, технологии и практики, а также переиспользуемые компоненты.

Требования

  • Более 5 лет опыта в коммерческой разработке и более 2 лет руководства командой на всех стадиях delivery-процесса.
  • Опыт работы с Kotlin, Java, Maven, Spring Boot, Spring Cloud, Kafka и Spring Data.
  • Практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности.
  • Опыт потоковой обработки данных и обеспечения согласованности данных при ошибках.
  • Навыки планирования командной работы и постоянного повышения стандартов качества.

Культура и преимущества

  • Развитая инженерная культура, обмен знаниями и внутренние профессиональные сообщества.
  • Гибкая система премирования и прогрессивная система льгот в зависимости от стажа.
  • ДМС со стоматологией с первого месяца, психолог, страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи.
  • Возможности профессионального роста, корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
  • Автономность, возможность менять правила, экспериментировать и создавать новое.
  • Современный офис в двух минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.