Назад
14 часов назад

HR IT Product Manager (менеджер цифровых продуктов HR)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR IT Product Manager (HRTech/B2E): Развитие цифровых HR-продуктов и сервисов для сотрудников компании с акцентом на управление портфелем in-house и SaaS-решений, интеграции и пользовательские сценарии. Focus on формировании продуктовой стратегии и roadmap, работе с API и архитектурными требованиями, валидации решений через пилоты, A/B-тесты и исследования пользователей.

Локация: Москва, улица Киевская, 7к2; гибридный формат с работой на месте работодателя

Компания

ИНВИТРО — крупный медицинский холдинг, развивающий цифровые HR-продукты и сервисы для внутренних пользователей.

Что делать

  • Формировать и реализовывать стратегию развития HR-цифровых продуктов как единой B2E-экосистемы.
  • Управлять портфелем in-house и SaaS-решений, включая HR Portal, 1С:ЗУП, Potok, HR Link и SmartWay.
  • Определять приоритеты, функциональность, продуктовые и бизнес-требования совместно с ИТ-командами.
  • Проектировать сквозные пользовательские сценарии сотрудников и требования к интерфейсам, интеграциям, данным и архитектуре.
  • Формировать метрики, KPI и дорожную карту продуктов, отвечать за пользовательскую востребованность, качество опыта, эффективность HR-процессов и экономический эффект.
  • Проводить пилоты, A/B-тесты, пользовательские исследования и сбор обратной связи.

Требования

  • Опыт управления сложными цифровыми продуктами от 3 лет в сфере HR: подбор, компенсации и льготы, КДП, обучение или внутренняя корпоративная культура.
  • Хорошее понимание HR-процессов в крупных компаниях.
  • Умение работать с техническими требованиями и API-спецификациями, обсуждать архитектурные решения с ИТ-командами.
  • Навыки подготовки структурированных PRD и постановок задач.
  • Опыт работы с enterprise-системами и HRTech.
  • Готовность работать в Москве в гибридном формате, 5/2.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ в дочернюю аккредитованную ИТ-компанию.
  • Профессиональное развитие, внутреннее и внешнее обучение, семинары и тренинги.
  • ДМС с телемедициной, консультациями специалистов и психотерапевта.
  • Корпоративные скидки на медицинские услуги и предложения от более чем 800 партнёров.
  • Три дополнительных оплачиваемых выходных, подарки и вознаграждение за рекомендации.
  • Корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные конкурсы и возможности карьерного роста.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →