SMM-менеджер / Бренд-маркетолог (Digital / SaaS)

Локация: удалённо, Москва/Россия

Зарплата: 148 000–200 000 ₽ в месяц до вычета налогов. В описании также указана фиксированная часть 75 000–100 000 ₽ в месяц, KPI и бонусы.

Компания

Развивающийся digital-сервис защищённого интернета в сфере SaaS и технологических продуктов.

Что делать

• Вести и развивать TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels и полноценный YouTube-канал.
• Формировать позиционирование бренда, узнаваемость и единый стиль коммуникации в социальных сетях.
• Разрабатывать рубрики, контент-планы, темы и форматы для привлечения и удержания аудитории.
• Придумывать идеи для видео, писать сценарии и технические задания, ставить задачи монтажёрам и контролировать качество материалов.
• Создавать публикации, информационные материалы, статьи и новости.
• Анализировать охваты, вовлечённость, рост аудитории, конкурентов и digital-тренды, используя результаты для развития медиаприсутствия.

Требования

• От 3 лет опыта в SMM и развитии социальных сетей.
• Глубокое понимание digital-среды, интернет-культуры, трендов и особенностей различных платформ.
• Успешный опыт развития социальных сетей брендов, проектов или digital-продуктов.
• Понимание бренд-позиционирования, формирования имиджа и Tone of Voice.
• Сильные навыки копирайтинга, самостоятельность, инициативность, креативное мышление и ориентация на результат.
• Понимание алгоритмов TikTok, YouTube и Instagram, а также умение работать с аналитикой и показателями эффективности контента.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с IT, SaaS, VPN или другими технологическими продуктами.
• Кейсы органического продвижения с высокими охватами.
• Опыт создания и развития YouTube-каналов.
• Опыт построения бренда или его медиаприсутствия с нуля.

Культура и преимущества

• Удалённый формат сотрудничества.
• Работа над развивающимся digital-продуктом с возможностью влиять на позиционирование и узнаваемость бренда.
• Возможность реализовывать собственные идеи, экспериментировать с форматами и предлагать новые подходы.
• Прямое взаимодействие с руководителем проекта, минимум бюрократии и быстрые согласования.
• Прозрачная система KPI, бонусы за результаты и возможность профессионального роста.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно описать опыт и приложить примеры социальных сетей или проектов.
• Особенно важны кейсы личного влияния на рост аудитории, узнаваемость бренда или эффективность контента.